3、職位限報：求職者應當根據(jù)自身情況和崗位要求，填寫1個招聘崗位，并選擇是否愿意調劑，具體內容以所填《求職信息登記表》為準。

4、誠信承諾：報考人員應對填報的個人信息材料和本人照片負責，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

四、招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質能力測驗》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。一般筆試結束7天后可查詢成績。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不超過1:3的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。

筆試設合格分數(shù)線，在對所有考生的成績從高到底排列后，去掉排在所有考生成績排序末尾的20%左右人員進行確定。筆試成績不合格的考生，將喪失進入面試資格。

(1)準考信息查看時間：2017年5月16日(周二)10:00后

(2)筆試時間：2017年5月20日(周六)14:00-16:00

如有更改，請以準考信息上記載的內容為準。為簡化筆試程序，無需打印準考信息，僅需攜帶本人有效身份證(與報名時一致)即可。如身份證遺失或過期，請盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機關補辦臨時身份證。

2、面試

主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式按照崗位進行。面試會測試應試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。

面試工作由各街鎮(zhèn)負責開展，面試事宜由各街鎮(zhèn)另行通知，入圍面試的人員需要按照通知要求在指定時間和地點參加面試，未進入面試的考生不再另行通知。

3、綜合成績

綜合成績由筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分100分，由到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

通過以上步驟，某個崗位擬錄用的人數(shù)小于該崗位計劃錄用人數(shù)的，可以在報考本街鎮(zhèn)、符合崗位條件且愿意調劑的筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低排列后，由各街鎮(zhèn)重新組織面試進行調劑、補充。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對入圍人員在各街鎮(zhèn)政府網站公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯(lián)合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。

資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。

五、錄用及相關待遇

經體檢、考察合格且公示無異議的人員，與各街鎮(zhèn)下屬社區(qū)工作者事務所簽訂勞動合同，工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)社區(qū)工作者相關規(guī)定執(zhí)行。

六、招考咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：詳見各街鎮(zhèn)現(xiàn)場受理點聯(lián)系電話

監(jiān)督電話：37736185、37736175區(qū)社區(qū)工作者管理聯(lián)席會議辦公室

原標題：2017上半年松江區(qū)公開招聘社區(qū)工作者的公告

點擊下載>>>

1.2017上半年松江區(qū)社區(qū)工作者招聘簡章.xlsx

2.綜合素質能力測驗考試大綱.doc

3.各街鎮(zhèn)現(xiàn)場受理點聯(lián)系電話.doc

4.考生報名注意事項.doc

中山街道辦事處 方松街道辦事處 永豐街道辦事處

岳陽街道辦事處 廣富林街道辦事處 九里亭街道辦事處

車墩鎮(zhèn)人民政府 洞涇鎮(zhèn)人民政府 新橋鎮(zhèn)人民政府

九亭鎮(zhèn)人民政府 石湖蕩鎮(zhèn)人民政府新浜鎮(zhèn)人民政府

泖港鎮(zhèn)人民政府 葉榭鎮(zhèn)人民政府 小昆山鎮(zhèn)人民政府

泗涇鎮(zhèn)人民政府 佘山鎮(zhèn)人民政府

2017年4月25日

（責任編輯：李明）