2.筆試成績的計算方法

筆試成績按百分制計算，具體方法為：不需要專業知識筆試的崗位筆試成績為公共基礎知識成績;需要專業知識筆試的崗位筆試成績，按公共基礎知識成績占50%、專業知識筆試成績占50%計算。公共基礎知識成績、專業知識筆試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

3.面試人選確定

根據考生筆試成績，從到低分按招聘崗位的開考比例確定參加面試的人選。

面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審時，報考人員應提供符合考錄職位條件的相關證明材料。其中，普通高校2017年應屆畢業生須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)及考錄職位要求的其他證明材料;其他人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業證書(學位證書)、單位同意報考的證明(確因特殊情況不能按時提供的，經主管部門同意，須在體檢前提供)及考錄職位要求的其他證明材料。上述證明材料均要求出示原件并提交復印件。

資格復審時間另行通知。

凡有關材料主要信息不實、影響資格審核結果的;主動放棄面試資格，并提供書面說明的人員，取消其面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作在面試前3天截止。資格復審不合格的，取消面試資格;在規定復審期間內，未參加復審的考生，視同自動放棄面試資格。

面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須達到60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績經考場監督員審核簽字后，當場送達考生。

4、總成績計算方法

總成績按百分制，具體方法為：筆試、面試成績各占50%(筆試、面試成績均按百分制折算)。筆試、面試成績合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

五、體檢

根據考試總成績，從到低分按招考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(或放棄、弄虛作假)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績從到低分依次遞補體檢。

體檢時間、地點在常州市人事考試網(www.czks.cn)另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。

六、考察

體檢合格人員進入考察?？疾觳缓细?或放棄、弄虛作假、考察中發現不符合報考條件)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績從到低分依次遞補進入體檢程序。

七、公示及聘用

考察合格人員在常州市人事考試網(www.czks.cn)予以公示。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續。批準的聘用人員必須在規定的時間內報到，如逾期不能報到的取消聘用資格。

八、其他事項說明

1.政府雇員和社會化用工人員統一實行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動合同。

2.被聘用人員其待遇及管理按照經開區政府雇員和社會化用工人員相關管理辦法執行。具體待遇為：根據所聘用的崗位等級、服務年限和績效考核情況，享受崗位基本薪酬和崗位績效薪酬，政府雇員崗位全年總收入預計在15-20萬元(含崗位基本薪酬、崗位績效薪酬及各類保險、公積金等)，社會化用工人員全年總收入預計在5-9萬元(含崗位基本薪酬、崗位績效薪酬及各類保險、公積金等)。

九、紀律與監督

考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

咨詢電話:0519-89863508

監督舉報:0519-89863084

十、本簡章由江蘇常州經濟開發區組織人事部負責解釋。

原標題：2017年江蘇常州經濟開發區公開招聘政府雇員和社會化用工人員簡章

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2017年江蘇常州經濟開發區公開招聘政府雇員崗位簡介表.xls

2017年江蘇常州經濟開發區公開招聘社會化用工人員崗位簡介表.xls

江蘇常州經濟開發區組織人事部

2017年4月25日

（責任編輯：李明）