2017安徽宣城市寧國市事業單位引進高層次人才公告【招15人】

根據崗位空缺情況和事業發展需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2017年度寧國市事業單位公開引進高層次(緊缺)人才工作的有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2017年寧國市部分事業單位面向社會公開引進高層次(緊缺)人才15名，各崗位和計劃詳見《2017年寧國市事業單位公開引進高層次(緊缺)人才崗位、數量、條件一覽表》。

三、引進對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)畢業人員，年齡在35周歲以下(1981年5月15日以后出生);

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合引進崗位所需的其他條件(詳見《2017年寧國市事業單位公開引進高層次(緊缺)人才崗位數量、條件一覽表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（責任編輯：李明）

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