2017湖南常德市本級公益性崗位開發公告
為貫徹落實國家、省、市有關就業扶持政策，嚴格執行湘政辦發〔2009〕34號、常人社發〔2011〕30號、湘政辦發〔2012〕15號、湘人社發〔2013〕93號、財社〔2015〕290號等文件精神，進一步健全就業援助制度，促進就業困難人員擴大就業、穩定就業，結合我市《2017年全市就業服務工作要點》，鼓勵用人單位積極安置和吸納就業困難人員充分就業，現將2017年度市本級公益性崗位開發和補貼工作有關事項公告如下：
一、崗位開發主體、范圍和數量
1、崗位開發主體。
凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位或相關公益性企業(以下簡稱“用人單位”)均可提出設立公益性崗位的申請。
2、崗位開發范圍。
一是從事城市服務的保潔、保安、保綠、公共設施維護等公用事業服務性崗位。二是城市管理、勞動、公共交通管理、社會治安管理等部門提供的協助管理性崗位。
3、崗位開發數量。
根據市本級崗位開發和補貼年度預算，結合全市就業信息監測系統中《就業困難人員認定總量表》數據變化情況，2017年度市本級擬定開發補貼數量為700個左右。
4、鼓勵家庭服務行業吸納就業困難人員就業
根據國務院辦公廳《關于發展家庭服務業的指導意見》(國辦發〔2010〕43號)文件中第三條第八款規定，對家庭服務行業中吸納就業困難人員較多的，有一定規模、社會反響較好的用人單位按就業援助崗位條件，視資金和申報等情況按公益性崗位補貼標準的50%給予補貼，辦理程序參照公益性崗位的程序進行。
二、崗位安置對象
公益性崗位安置對象為市城區內的具備勞動能力和就業愿望，辦理《就業失業登記證》或《就業創業證》，并認定為就業困難人員的普通勞動者。
三、補貼標準
公益性崗位補貼標準為當地最低工資標準的60%，2017年度執行標準為750元/月/人，全年9000元/人。
四、工作流程
1、啟動工作。在網站、報紙等媒體上發布啟動公益性崗位補貼的公告。
2、崗位申報。用人單位向市就業處進行崗位申報。今年自公告發布之日起進行崗位申報，5月底結束，本著自愿的原則，出具用人單位組織機構代碼、補貼崗位構成名稱等(見附件)。
3、單位、崗位認定。市就業處組織人員對崗位補貼用人單位的資質和申報崗位進行認定。召集用人單位勞資負責人以會議形式進行業務政策的培訓。
（責任編輯：李明）
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