根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)﹝2013﹞91號(hào))和《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(臺(tái)政辦發(fā)﹝2013﹞123號(hào))文件精神，天臺(tái)縣人力資源和社會(huì) 局根據(jù)市人社局統(tǒng)一部署，將組織實(shí)施2013年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì) 工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　2013年我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)選聘25名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì) 工作。

　　二、選聘方式

　　選聘工作采用公開(kāi)選聘的方式進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。

　　三、選聘對(duì)象和條件

　　參加選聘的，須為天臺(tái)生源或具有天臺(tái)戶(hù)籍、畢業(yè)2年內(nèi)(2011年12月14日之后畢業(yè))全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生或取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)及以上的高級(jí)技工和技師學(xué)院畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。

　　四、選聘程序

　　1.報(bào)名

　　(1)時(shí)間：2013年12月23日—24日，上午8:30—11:30，下午2:00—17:00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：天臺(tái)縣人力資源和社會(huì) 局(行政大樓17樓會(huì)議室)。

　　(3)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)及高級(jí)職業(yè)資格證(出示原件，交復(fù)印件各1份)和近期1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)完整的報(bào)名表。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2014年1月8日上午8:30—11:30，下午2：00—17:00。

　　符合考試資格人員到縣人力資源和社會(huì) 局(縣行政大樓17樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視作放棄考試資格。

　　3、筆試

　　時(shí)間：2014年1 月11日上午9：30—11：30

　　筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì) 相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1以上，不足比例的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。

　　4、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按錄用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2確定面試對(duì)象，面試由縣人力社保局統(tǒng)一組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，60分以下直接淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)，領(lǐng)取面試通知書(shū)地點(diǎn)、時(shí)間在人力資源網(wǎng)(www.ttrc.gov,cn)縣上公布。

　　5、體檢、考察

　　面試后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢、考察對(duì)象。

　　報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì) 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察如出現(xiàn)放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示、聘用及待遇

　　體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在天臺(tái)縣人力資源網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。具體崗位選擇按總成績(jī)從到低分采取陽(yáng)光擇崗進(jìn)行，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者先擇崗。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　選聘到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì) 工作的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，合同期滿(mǎn)后根據(jù)實(shí)際工作需要再續(xù)簽。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)合同。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未聘用面試合格人員的遞補(bǔ)資格保留最長(zhǎng)不超過(guò)2年)。

　　被錄用的高校畢業(yè)生月基本工資2500元，考核獎(jiǎng)勵(lì)工資另行發(fā)放，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　為維護(hù)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在天臺(tái)縣人力資源網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話(huà)通知。

　　本公告由縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：83882868 12333

　　附：報(bào)名表

　　天臺(tái)縣人力資源和社會(huì) 局

　　2013年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）