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            2017貴州獨山縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告【招31人】

            為深入推進獨山縣事業(yè)單位人才隊伍建設,促進經濟社會又好又快發(fā)展,結合我縣事業(yè)單位人才需求情況,經獨山縣委、縣政府研究同意,決定面向全國公開引進急需緊缺專業(yè)人才31名。為確保人才引進工作順利完成,特制定本簡章。

            一、組織領導

            本次人才引進工作在貴州省獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組的領導下,由縣人才引進辦公室組織實施,并接受社會監(jiān)督。

            二、引進原則

            貴州省獨山縣2017年急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            三、引進人數及職位

            此次公開引進急需緊缺專業(yè)人才31名,具體引進職位、引進條件要求等詳見《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位引進急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。

            四、待遇

            此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制,待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學歷考生安排到縣內空編事業(yè)單位工作。

            引進人員除享受國家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇:

            1.博士、正高職稱專家、享受省級以上政府津貼的專家或攜帶先進技術項目的科技人員,享受縣財政獎勵的安家補助費10萬元(在5年服務年限內,年度考核為稱職<合格>以上等次的,每年發(fā)放2萬元),安排50—60平方米周轉住房一套,服務滿5年后產權歸個人所有。曾在獨山工作且正高職稱由獨山事業(yè)單位報評的,報考不享受以上待遇。

            2.碩士研究生、副高職稱專家,享受縣財政獎勵的安家補助費5萬元(在5年服務年限內,年度考核為稱職<合格>以上等次的,每年發(fā)放1萬元),安排50—60平方米周轉住房一套,服務滿6年后產權歸個人所有。曾在獨山工作且副高職稱由獨山事業(yè)單位報評的,報考不享受以上待遇。

            3.在崗在編的正高職稱(2級、3級、4級)專家、博士學位人員每人每月補貼1000元,碩士研究生每人每月補貼100元,在崗在編的副高職稱專家按專業(yè)技術5—7級每月分別補貼300、200、100元,按年度發(fā)放。

            五、引進對象及條件

            (一)引進對象

            引進對象原則上為全日制普通高校二本院校及以上學歷應、往屆畢業(yè)生,不含委培生。具體要求詳見《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位引進急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。

            (二)引進條件

            1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

            2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,具備擬報考職位所需的其他資格條件;

            3.年齡在18周歲以上(1999年5月17日及以前出生)、35周歲以下(1981年5月17日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1976年5月17日及以后出生)。

            4.身體健康,具有正常履行本崗位職責的身體條件;

            5.有國家機關、企事業(yè)單位工作經歷的,期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

            (三)以下人員不得參加引進

            1.截止2017年5月17日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職工作人員;

            2.截止2017年5月17日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

            4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

            5.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

            6.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

            7.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

            8.在職人員工作期間,年度考核有不稱職(不合格)情況的;

            9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的;

            10.在校期間曾受過處分的人員;

            11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

            12.截止2017年5月17日,為黔南州內黨政機關、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。

            六、人才引進工作程序

            人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評(面試)、資格復審、體檢與考察、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。

            (一)發(fā)布公告

            人才引進崗位、數量、資格條件等相關信息通過高校就業(yè)信息網、《花燈之鄉(xiāng)·獨山網》(網址:www.dushan.gov.cn )、《獨山縣人力資源網》(網址:www.dsxrlzy.com)、獨山就業(yè)服務微信平臺發(fā)布。

            (二)報名

            采取現(xiàn)場報名的方式,在規(guī)定時間到現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個職位進行報名。

            報名時間:2017年 5月18日上午9:00至11:00

            報名地點:重慶大學A區(qū)演講廳

            (責任編輯:李明)

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