山東醫療衛生：2014年濟南市衛生局所屬事業單位招聘公告【招206人】

　　五、考核體檢

　　考核體檢工作由濟南市衛生局統一組織實施。考核體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

　　(一)體檢。考核體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。除特殊情況經濟南市衛生局同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　(二)考核。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經濟南市衛生局申請，濟南市人力資源和社會局同意，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由到低分依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會局、濟南市衛生局網站公示7個工作日，公示無異議的，由濟南市衛生局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市人力資源和社會局發放《濟南市市屬事業單位招聘人員通知書》，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系(擬聘用的2014年上半年畢業的全日制普通高校應屆畢業生，應自發放《濟南市市屬事業單位招聘人員通知書》一個月內和用人單位簽訂就業協議，確立人事關系;如未簽訂就業協議的，視為棄權，造成的人員空缺，經用人單位同意，報濟南市人力資源和社會局批準，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據考試總成績由到低分依次等額遞補)。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、聯系方式

　　濟南市衛生局招聘工作咨詢監督電話：0531—66601660，0531—66601678，聯系地址：濟南市歷下區龍洞路龍奧大廈F1106室

附件1：濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表 .xls

附件2：濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘人員應聘須知

　　濟南市衛生局

　　2014年1月15日

（責任編輯：李明）