(3)筆試成績合成

筆試合成成績按《公共基礎知識》成績占50%、《申論》或《專業知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

(4)筆試加分因素

對應聘非定向招聘“服務基層項目”人員崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員的高校畢業生，按規定兌現加分政策(注：在編的“服務基層項目” 人員不再享受加分政策)。上述人員于2017年6月12日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)攜帶相關證明到徽州區人力資源和社會局事業科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在徽州區人力資源和社會局網、徽州區先鋒網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

(5)筆試控制分數線

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數線。達到筆試最低控制分數線的，方可進入下一輪面試?？忌幸豢瞥煽優榱慊蛉笨嫉?，取消進入下一輪面試資格。

①考《公共基礎知識》、《申論》的最低控制分數線：

筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上(含加分)

②考《公共基礎知識》、《專業知識》的最低控制分數線:

筆試合成成績及《專業知識》成績均須達到50分及以上(含加分)

2、面試

(1)面試方式。面試根據崗位特點，采取結構化面試或技能操作等方式進行，面試成績當場向應聘人員公布。面試成績滿分100分。

(2)面試入圍人員確定。根據崗位招聘計劃數，以及應聘人員筆試合成成績從到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。面試入圍人員名單在徽州區人力資源和社會局網、徽州區先鋒網公布。同時明確資格復審時間及地點等事項。

(3)面試前資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消面試資格。

資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：

①屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、網上報名資格審查表和筆試準考證、已取得畢業證書的還須提供學歷(學位)證書原件和復印件;未取得畢業證書的還須提供學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件等材料。

②屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和復印件、網上報名資格審查表和筆試準考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審合格的應聘人員，領取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書)，并按規定辦理面試繳費手續(逾期未繳費的視為自動放棄)。

(4)遞補面試人員。對資格審查不合格或本人自動放棄出現面試人選缺額的，在規定時間內，按崗位和筆試合成成績從到低分，依次等額遞補并進行資格復審。面試人員遞補工作截止時間為面試前一天17:00。

(5)面試控制分數線。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。

（責任編輯：李明）