⑷報考職位有地域要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日(2017年6月5日)或高考時應在所要求的行政區域，報名時提供相關證明材料。

⑸筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀考試公告和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。報名者隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

⑹每個崗位招聘計劃數與崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3，但對少數專業特殊或者確實難以形成競爭的崗位，經縣事業單位公開招聘工作領導小組同意，報懷化市人力資源和社會局批準后，可適當降低開考比例或核減招聘計劃數。

⑺資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

5、領取準考證：考生需于2017年6月29日至6月30日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30，憑個人身份證原件到縣人社局六樓會議室領取。考生憑個人身份證和準考證原件按時參加筆試。

(二)筆試

1、筆試內容：

(1)縣城鄉居民醫保中心工作人員、縣希望工程辦公室工作人員崗位：筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。

(2)文秘、法律、財務、信息管理員、工程技術、旅游管理、工程管理、水利水土保持、社會治安綜合治理、鄉鎮安監崗位：筆試內容為專業知識，滿分為100分。

以上公共基礎知識和專業知識考試內容均根據報考的職位確定，不指定教材。考試時間120分鐘。

2、筆試時間：2017年7月1日上午9:00—11:00

3、考試地點：河西小學(縣人社局對面)。見準考證，考生應當按照準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

(三)面試

1、方式：根據筆試成績從到低分，按公開招聘人數1：2的比例確定參加面試入圍人選，按比例確定的最后一名考生如出現筆試成績并列情況時，成績并列的考生均進入面試。面試實行結構化面試，滿分100分。

2、面試具體時間、地點另行通知。

(四)成績合成

以上報考崗位筆試成績、面試成績滿分各為100分。綜合成績的折算方法：按筆試成績的60%，面試成績的40%計算綜合成績。綜合成績保留兩位數小數，從到低分排名。綜合成績相同者，以筆試成績優先。如筆試、面試成績相同，加試筆試一次。

(五)體檢與考核

1、體檢：根據綜合成績從到低分的順序按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作按照湖南省人力資源和社會廳、湖南省衛生和計劃生育委員會、湖南省公務員局關于《轉發人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(湘人社函[2017]52號)執行，對體檢結果有疑問的，可申請復檢一次，并以復檢結果為準。體檢不合格的直接取消聘用資格。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產生的空缺崗位，按招聘同一崗位的綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數不超過1次。體檢的具體時間、地點另行通知。

2、考察：體檢合格人員進入考察程序。考察由招聘事業單位及其主管部門組織實施。考察的重點是報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，是否違反計劃生育政策等方面的情況。同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況。由用人單位組織實施，考核不合格的不予聘用，所空職位可以遞補，遞補次數不超過1次。

(六)公示

考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將結果在芷江侗族自治縣政府門戶網公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。在考核、擬聘公示過程中若發現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。

（責任編輯：李明）