江蘇事業單位：2014年江蘇省蘇州太倉市事業單位招聘公告【招149人】

　　㈣面試。面試時間、地點以《面試通知》為準。面試采取結構化面試的形式進行，面試成績為百分制，合格分數線為60分。

　　六、體檢、考察、公示

　　檢 t棄處理在面試合格分數線以上，根據考試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%;加試專業技能測試的，筆試成績占30%，專業技能測試成績占30%，面試成績占40%)，按擬招職位錄用計劃數1∶1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試者為前，若名次仍相同的，以專業技能測試者為前)，并組織體檢。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點以通知為準。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格后，招聘單位對應聘人員進行考察(考核)。聘用考察(考核)標準參照蘇州公務員招錄考察相關要求進行。

　　對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生。考生對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。

　　考察(考核)合格后，擬錄取人員在市人力資源和社會局網站(www.tchrss.gov.cn)上進行公示，時間不少于7個工作日。因體檢、考察(考核)、公示不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考本職位面試成績合格分數線以上人員中按考試總成績從到低分的順序一次性替補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

　　七、錄取和聘用

　　經筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示合格后，發給錄取通知書，錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。聘用人員為應屆畢業生的試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期間經考核不合格的，解除聘用合同。

　　八、紀律與監督

　　招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監察部門和社會監督(監督電話：市紀委0512-53521537)。

　　九、本簡章由市人力資源和社會局負責解釋(咨詢電話：本局事業單位管理科0512-53534846)。

　　附件：2014年太倉市事業單位招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　太倉市人力資源和社會局

　　二○一四年二月二十日

（責任編輯：李明）