根據(jù)山東省人力資源和社會廳、山東省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕23號文件)精神和省、市有關(guān)開發(fā)公益性崗位、促進就業(yè)困難人員就業(yè)、基層公共服務能力的有關(guān)要求，結(jié)合我縣人力資源和社會系統(tǒng)工作實際，結(jié)合往年做法，在全縣人力資源和社會系統(tǒng)開發(fā)20個勞動協(xié)理員公益性崗位，重點充實到局屬有關(guān)單位、綜合業(yè)務工作較為突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會所。局屬單位崗位10個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會所崗位10個。本次公益性崗位開發(fā)實施辦法制定如下：

一、工作原則

基層公益性崗位開發(fā)工作以幫助促進困難家庭、就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)和進一步滿足基層服務需求相結(jié)合的原則開展。

二、公益性崗位開發(fā)

公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或政府引導社會籌資，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為目的的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。不同于正規(guī)就業(yè)的崗位，人員能進能出，具有流動性強的特點。

根據(jù)我縣工作實際，本實施辦法對局屬單位、綜合業(yè)務工作較為突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會所開發(fā)勞動協(xié)理員公益性崗位。

三、招募對象

本次公益性崗位招募聘用對象為：我縣戶籍、畢業(yè)5年期內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)、身心健康的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列條件之一：

1、享受城鄉(xiāng)最低生活家庭的，持縣民政部門出具的有效證明;

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭，指高校畢業(yè)生家庭成員持有有效的《就業(yè)失業(yè)登記證》，且被認定為“雙零”家庭的;

3、殘疾人家庭，即家庭成員持有有效的《殘疾人證》的。

4、特困大學生，即高校畢業(yè)生本人持省人力資源社會廳、省教育廳頒發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》的。

四、招募聘用程序

招募聘用采取個人申報、縣人力資源和社會部門考察核實方式進行。

1、個人申報。符合招募條件的個人持有效證件和證明到東平縣人才交流服務中心報名(辦公地址：縣文化產(chǎn)業(yè)園)。報名所需證件、證明：身份證、戶口簿、學歷證書、報到證、家庭情況證明。以上證件及資料均需交驗原件并提供復印件。

2、初審。對申報人員條件進行資格初審，按1：1比例確定招募對象，符合崗位條件的人選進行公示，公示期不少于三個工作日。

3、考察核實。縣人力資源和社會局組織考核組對人選資格進行全面考核。

4、體檢、公示。對考察核實符合條件的人選進行體檢。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。對體檢不合格或放棄者，根據(jù)申報人員情況酌情遞補。體檢合格人員進行公示，公示期三個工作日。

5、錄用。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)培訓合格后，安排上崗。

五、時間安排

1、個人報名：2017年6月12日至6月14日;

2、資格初審：2017年6月15日;

3、公示：2017年6月16日至6月18日;

4、考察核實：2017年6月21日至6月23日，縣人力資源和社會局組織考核組進行考察核實。

六、管理待遇

高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由縣人力資源和社會局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，明確與其簽訂勞動合同的主體，與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期一般為十二個月。工資標準按不低于我縣當年最低工資標準執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險，所需費用從就業(yè)再就業(yè)專項經(jīng)費中列支，同時，在服務期間享受單位在職正式人員的福利待遇。在勞動合同期內(nèi)，其檔案統(tǒng)一由縣人力資源和社會部門代理，黨、團關(guān)系可轉(zhuǎn)至服務單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。年終由用人單位進行考核，考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

七、組織領(lǐng)導與紀律

開發(fā)基層公共服務公益性崗位工作在縣委、縣政府領(lǐng)導下，由縣人力資源和社會局組織實施。公益性崗位開發(fā)工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格遵守工作紀律，主動接受紀檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊，對因工作不力，造成不良影響的，追究有關(guān)部門和個人的責任。

原標題：東平縣2017年開發(fā)公益性崗位實施辦法

2017年6月5日

（責任編輯：李明）