2017江西新余高新區政務平臺、光電產業園招聘公告【招4人】
四、考試
考試實行筆試和面試相結合的辦法,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。
招聘名額與該崗位報考人員的比例達到1:3以上方能開考,對報名人數不足1:3的崗位相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。
1.筆試。筆試內容為客觀題(題型參考《行政職業能力測試》)和公文寫作;考試時間150分鐘;卷面成績100分。
2.面試。按結構化面試方式進行。根據筆試成績從高到低按崗位數的1:5的比例確定面試入圍人員,末位成績相同者一并入圍面試。
筆試、面試時間地點另行通知。
五、體檢
體檢人員按考試總成績由高到低按崗位數1:1的比例確定,如考試總成績相同者,以面試成績高者優先。在體檢考察過程中,因不合格等原因產生的缺額,可按考試總成績從高到低依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行,體檢費用由報考人員個人承擔。
六、聘用
體檢合格擬聘人選由新余市鼎力人力資源開發服務有限公司與其簽訂勞動合同并向新余市高新區相關用人單位派遣用工。
七、聘用人員待遇
1.聘用人員簽訂勞務派遣合同,合同期2年(含試用期3個月,試用期不合格解除勞動關系),試用期滿辦理“五險一金”,個人應繳部分在月工資中代扣代繳;
2.錄用全日制本科學歷人員月工資3500元,碩士研究生月工資4000元;
3.年度績效考核合格及以上的,另行計發績效考核工資;年度績效考核合格人員年收入不低于50000元;
4. 每年年度考核合格及以上人員在原有工資基礎上浮100元/月(碩士研究生上浮200元/月),第5年工資待遇再定;年度考核基本合格和不合格人員合同期滿不再續聘。
原標題:新余高新區政務平臺、光電產業園二次招聘公告
點擊下載>>>
新余市鼎力人力資源開發服務有限公
2017年6月14日
(責任編輯:李明)
- 2025山東菏澤巨野縣縣直事業單位引進急需緊缺青年人才遞補公告
- 2025四川攀枝花市米易縣事業單位新一輪引才考核工作公告
- 2023年春季應征入伍2025年退役吉林松原市寧江區事業單位招聘高校畢業生擬聘用人員公示
- 2025廣東省江門市新會區事業單位招聘高層次和急需緊缺人才面試公告
- 2025四川攀枝花市米易縣事業單位新一輪引才考核工作公告
- 2025湖南湘西州保靖縣事業單位招聘工作人員66人公告
- 2025廣東省江門市新會區事業單位招聘高層次和急需緊缺人才面試公告
- 2025貴州安順市應急管理局直屬事業單位防震減災監測中心參加“第十三屆貴州人才博覽會” 引才現場資格審查通過人員名單公告
- 2025四川達州海關招聘1人公告
- 2025福建南平市松溪縣事業單位招聘工作人員體檢時間安排及有關事項通知