(三)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合基本素質(zhì)，主要包括能夠較好履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí)、寫作以及時(shí)事政治等內(nèi)容。

筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1的比例分別確定參加面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注吳興區(qū)民政局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)等網(wǎng)站。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注吳興區(qū)民政局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)等網(wǎng)站。

3.計(jì)分

按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總分，依據(jù)總分，按照1∶1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為先，如筆試和面試成績(jī)均相同，一并錄用)。

(四)體檢

由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考生體檢，費(fèi)用由考生自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

考察由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细袢藛T，確定為擬聘用人員。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員通過(guò)吳興區(qū)民政局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)等網(wǎng)站，向社會(huì)公示，公示期為7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。

(七)聘用

公示期滿，考生錄用后，按照社區(qū)工作者聘用的相關(guān)程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，并納入?yún)桥d區(qū)社區(qū)專職工作者管理。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù);無(wú)正當(dāng)理由逾期的，取消聘用資格。

四、其他

1.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的或體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位經(jīng)征求吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

2.對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本簡(jiǎn)章由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.咨詢電話：2289328(咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間)

原標(biāo)題：吳興區(qū)2017年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）