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            2017安徽宣州區(qū)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員公告【招10人】

            4、報(bào)名要求:

            (1)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者須提供下述材料:個(gè)人有效居民身份證的原件、復(fù)印件及完整填寫的《報(bào)名登記表》;學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;近期二寸正面免冠同底版彩色照片4張。

            (2)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘等資格。

            (3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

            (4)每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

            (三)資格審查

            資格審查工作由宣州區(qū)司法局具體負(fù)責(zé),統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)考人員即定為筆試人選,2017年7月13日上午8:00-12:00和下午2:30-5:30報(bào)考人員持本人身份證到宣州區(qū)司法局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

            (四)筆試

            1、筆試科目:本次社區(qū)矯正協(xié)管員招聘筆試考《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類)兩科。考試大綱參照2017年度安徽省事業(yè)單位公開招聘人員進(jìn)行(具體見安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

            2、筆試時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間初步定在7月中下旬,考場設(shè)在宣城市人民政府所在地,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

            3、筆試合成成績(折算):按百分制計(jì)分法計(jì)算,筆試合成成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績×50%。折算成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。

            4、筆試成績于2017年7月下旬統(tǒng)一在宣州區(qū)司法行政網(wǎng)站公布,請考生自行查詢。

            (五)面試

            面試由宣州區(qū)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé),按照報(bào)考人員筆試合成成績從到低分順序,按招錄總?cè)藬?shù)1:2的比例確定面試人員名單,并上網(wǎng)公示3天,公示無異議的通知參加面試(末位若出現(xiàn)多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加面試人選)。入圍面試人員名單公示結(jié)束后,因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)人選缺額的,面試人選不再遞補(bǔ)。

            1、面試時(shí)間、地點(diǎn),詳見《面試通知書》。

            2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力,綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,儀表舉止等。按百分制計(jì)分法計(jì)算。

            3、考官組成:考官組一般不少于7人。計(jì)算成績時(shí),去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,取其余考官平均分為該考生面試成績。

            4、總成績合成:按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

            (五)體檢和考察

            1、體檢和考察工作由區(qū)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

            2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序,按招錄總?cè)藬?shù)1∶1的比例確定(末位若出現(xiàn)總成績相同,依次以面試成績、筆試合成成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行)。人員名單上網(wǎng)公示3天,公示無異議的,通知參加體檢和考察。

            3、體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定,集中組織進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            4、考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其錄聘資格。

            5、因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,或在擬錄聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘人選缺額的,在應(yīng)聘已參加面試人員中,按照考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

            (六)公示

            招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)司法行政網(wǎng)站公布。其中,確定的擬錄聘人員有關(guān)信息,公示7天。對公示期間舉報(bào)反映的問題,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消其錄聘資格。

            五、用工形式及待遇

            1、聘用形式統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣制,錄聘人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,合同期限為3年(勞動(dòng)合同一年一簽)。試用期內(nèi),對不能勝任崗位工作的取消其錄聘資格,年度考核結(jié)果作為下一年度續(xù)聘依據(jù),合同3年期滿后經(jīng)考核合格可優(yōu)先續(xù)聘。

            2、勞務(wù)派遣遵循公開、公平、公正原則,經(jīng)考試、考察合格且公示無異議擬錄聘人員,按考試總成績從到低分的順序,由擬錄聘人員自主選擇受聘單位(若出現(xiàn)總成績并列相同,依次以面試成績、筆試合成成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者順序選擇受聘單位)。

            3、試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元。試用期結(jié)束正式錄聘后的工資待遇為月薪2100元,人均年績效工資10000元,績效工資按年度考核結(jié)果確定,由用人單位為被聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分從工資中扣除)。已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的不再重復(fù)辦理。

            4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,為社區(qū)矯正協(xié)管員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,其依法享有的休息和休假的權(quán)利。

            六、工作紀(jì)律

            公開招聘工作政策性強(qiáng),涉及面廣,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

            1、招聘社區(qū)矯正協(xié)管員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持原則,排除干擾,確保招聘工作公平、公正、公開。

            2、發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的,取消其報(bào)考和錄用資格。

            3、招聘工作中玩忽職守,造成工作失誤或徇私舞弊的,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處,構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)。

            七、其他有關(guān)事項(xiàng)

            (一)咨詢電話:0563-3010552

            監(jiān)督電話:0563-3028562

            上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

            (二)招聘信息在網(wǎng)站發(fā)布,因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、筆試、體檢和考察的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

            (三)本公告由區(qū)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:宣州區(qū)2017年公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員公告

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            宣州區(qū)公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員報(bào)名登記表.doc

            宣州區(qū)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員

            工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

            2017年6月27日

            (責(zé)任編輯:李明)

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