4、報名要求：

(1)報名時，應(yīng)聘者須提供下述材料：個人有效居民身份證的原件、復(fù)印件及完整填寫的《報名登記表》;學歷證書原件、復(fù)印件;近期二寸正面免冠同底版彩色照片4張。

(2)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘等資格。

(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報考資格審查。

(4)每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)資格審查

資格審查工作由宣州區(qū)司法局具體負責，統(tǒng)一進行資格審查。資格審查依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時提供的照片與信息進行資格審查。資格審查合格的報考人員即定為筆試人選，2017年7月13日上午8:00-12：00和下午2：30-5：30報考人員持本人身份證到宣州區(qū)司法局領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(四)筆試

1、筆試科目：本次社區(qū)矯正協(xié)管員招聘筆試考《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類)兩科。考試大綱參照2017年度安徽省事業(yè)單位公開招聘人員進行(具體見安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布)。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

2、筆試時間和地點：時間初步定在7月中下旬，考場設(shè)在宣城市人民政府所在地，具體時間和地點詳見準考證。

3、筆試合成成績(折算)：按百分制計分法計算，筆試合成成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績×50%。折算成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4、筆試成績于2017年7月下旬統(tǒng)一在宣州區(qū)司法行政網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

(五)面試

面試由宣州區(qū)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員工作領(lǐng)導組辦公室負責，按照報考人員筆試合成成績從到低分順序，按招錄總?cè)藬?shù)1：2的比例確定面試人員名單，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試(末位若出現(xiàn)多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選)。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，面試人選不再遞補。

1、面試時間、地點，詳見《面試通知書》。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試人員的語言表達、邏輯思維能力，綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。按百分制計分法計算。

3、考官組成：考官組一般不少于7人。計算成績時，去掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。

4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(五)體檢和考察

1、體檢和考察工作由區(qū)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員工作領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序，按招錄總?cè)藬?shù)1∶1的比例確定(末位若出現(xiàn)總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行)。人員名單上網(wǎng)公示3天，公示無異議的，通知參加體檢和考察。

3、體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，集中組織進行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。具體時間、地點另行通知。

4、考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其錄聘資格。

5、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬錄聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在應(yīng)聘已參加面試人員中，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)司法行政網(wǎng)站公布。其中，確定的擬錄聘人員有關(guān)信息，公示7天。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消其錄聘資格。

五、用工形式及待遇

1、聘用形式統(tǒng)一實行勞務(wù)派遣制，錄聘人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣機構(gòu)與其簽訂勞動合同，試用期為3個月，合同期限為3年(勞動合同一年一簽)。試用期內(nèi)，對不能勝任崗位工作的取消其錄聘資格，年度考核結(jié)果作為下一年度續(xù)聘依據(jù)，合同3年期滿后經(jīng)考核合格可優(yōu)先續(xù)聘。

2、勞務(wù)派遣遵循公開、公平、公正原則，經(jīng)考試、考察合格且公示無異議擬錄聘人員，按考試總成績從到低分的順序，由擬錄聘人員自主選擇受聘單位(若出現(xiàn)總成績并列相同，依次以面試成績、筆試合成成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者順序選擇受聘單位)。

3、試用期月工資標準為1680元。試用期結(jié)束正式錄聘后的工資待遇為月薪2100元，人均年績效工資10000元，績效工資按年度考核結(jié)果確定，由用人單位為被聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(個人繳納部分從工資中扣除)。已依法參加社會保險的不再重復(fù)辦理。

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)矯正協(xié)管員提供必要的勞動保護和勞動條件，其依法享有的休息和休假的權(quán)利。

六、工作紀律

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。

1、招聘社區(qū)矯正協(xié)管員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正、公開。

2、發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和錄用資格。

3、招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

七、其他有關(guān)事項

(一)咨詢電話：0563-3010552

監(jiān)督電話：0563-3028562

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

(二)招聘信息在網(wǎng)站發(fā)布，因報考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺⒐P試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

(三)本公告由區(qū)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

原標題：宣州區(qū)2017年公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員公告

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宣州區(qū)公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員報名登記表.doc

宣州區(qū)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員

工作領(lǐng)導組辦公室

2017年6月27日

（責任編輯：李明）