為深入實施“人才強區”戰略，優化人才隊伍結構，經研究決定，溫州市鹿城區3家事業單位擬面向社會公開引進高層次人才100名?，F就有關事項公告如下：

一、引進對象基本資格條件

1、具有良好的政治思想素質，事業心、責任感強。

2、遵紀守法，品行端正，身體健康。

3、溫州市戶籍(生源)，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，留學人員要求其就讀院校在2016年軟科世界大學學術排名榜內(Academic Ranking of World Universities，簡稱ARWU)，排名榜網址：http://www.shanghairanking.com/ARWU2016.html。部分重點高校畢業生學歷可放寬至全日制普通高校大學本科。

4、博士研究生要求1981年6月28日以后出生，碩士研究生要求1986年6月28日以后出生，本科生要求1988年6月28日以后出生。

二、 引進單位及具體崗位要求

引進單位及具體崗位要求詳見《2017年溫州市鹿城區事業單位引進高層次人才計劃表》(附件1)。

三、引進程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、資格審查、擇優引進的方式進行。

(一)公開報名

1、時間：2017年6月28日至7月10日。

報名人員應于規定的時間將報名相關材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“引進崗位+畢業院校+姓名”)發送至電子郵箱wzlczcb@163.com，逾期不再受理。

2、報名所需材料：

(1)《2017年溫州市鹿城區事業單位引進高層次人才報名表》(見附件2，請下載填寫后提交掃描件及電子版)，二寸免冠近期彩照(電子版)。

(2)本人有效期內第二代身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書及成績單掃描件。留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書掃描件。

(3)個人榮譽材料掃描件，如校級以上獎學金、榮譽稱號、學生會干部經歷證明等。

3、報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取考試或引進資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消資格。

(二)資格初審

報名結束后，對報名人員進行資格初審，確定綜合評價對象。綜合評價對象人數少于引進計劃數的崗位，將核減或取消該崗位引進計劃。

(三)綜合評價及面談

對綜合評價對象的學習經歷、專業匹配、綜合素質、社會實踐能力等基本要素進行綜合評價，并根據評價情況確定面談對象。

面談注重對報名人員能力素質、個性特征和工作適應程度等方面的考察了解。面談結束后，根據面談結果確定參加筆試對象。

(四)資格復核及筆試

筆試前進行資格復核，筆試對象需提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單及個人榮譽等材料原件及復印件。留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。

筆試總分為100分，合格分為60分，筆試不合格者，不能列為體檢、考察對象。筆試結束后，根據筆試成績按引進計劃數1：1的比例從到低分確定體檢、考察對象。

(五)體檢、考察

體檢、考察對象須按規定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如有體檢、考察自動放棄或不合格者，均不再遞補。

體檢、考察標準參照公務員錄用有關規定執行。

(六)公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，在鹿城公務網(http://www.lucheng.gov.cn)予以公示7個工作日。

四、聘用

公示期滿，無異議的，人力社保部門按規定程序予以辦理聘用手續，簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。具體工作崗位由區委、區政府統籌安排，最低服務年限為三年。

非鹿城區戶籍的擬引進對象在辦理聘用手續后，須在2個月內將本人戶籍遷移至鹿城區，否則予以解除聘用關系。

五、其他

本次引進的人才享受鹿城區“白鹿引才計劃”政策待遇。

咨詢電話：0577-88030306、88990920

原標題：2017年溫州市鹿城區事業單位引進高層次人才公告

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1、2017年溫州市鹿城區事業單位引進高層次人才計劃表.xls

2、2017年溫州市鹿城區事業單位引進高層次人才報名表.doc

溫州市鹿城區委人才工作領導小組辦公室

2017年6月27日

（責任編輯：李明）