2017江蘇丹徒區(qū)江心園區(qū)管委會(huì)社會(huì)化用工招聘公告【招3人】

(三)面試

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)分確定，面試成績(jī)分仍相同的，另行組織面試確定。

在確定體檢人員時(shí)，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，則根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從到低分按缺額數(shù)一次性遞補(bǔ)。

體檢參照普通公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

(六)公示

擬聘用人員名單在丹徒區(qū)人社網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員分別到相應(yīng)單位就職。受聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，否則視為放棄聘用。

四、管理與待遇

招聘的社會(huì)化用工人員按照簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行考核和管理，并享受相應(yīng)的待遇。合同期間，月工資按照我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍發(fā)放，其中需扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(每月300元左右)，繳納五險(xiǎn)。獎(jiǎng)金、福利參考園區(qū)聘用人員核定。受聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

六、本公告由江心園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：江心園區(qū)管委會(huì)公開招聘社會(huì)化用工公告

（責(zé)任編輯：李明）