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            2017江西撫州高新區(qū)管委會(huì)招聘公告【招20人】

            (三)考試

            考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

            筆試

            筆試時(shí)間:暫定8月初,詳情請(qǐng)關(guān)注撫州人事考試網(wǎng)公告。

            1.筆試工作委托撫州市組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》,考點(diǎn)設(shè)在撫州市區(qū)。筆試考試為二個(gè)科目,分別為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作兩個(gè)科目,分值為100分,合為一張?jiān)嚲恚渲校壕C合基礎(chǔ)知識(shí)50分,公文寫作50分。

            2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕,切勿上當(dāng)受騙。

            3.考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢本人筆試成績(jī)。

            面試。

            具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

            1.面試工作統(tǒng)一由市組織實(shí)施。

            2.面試入闈人員的確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分順序依崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:5的比例確定參加面試人員名單,如遇末位同分情況,一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

            3.面試前資格審查

            (1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件,本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》。

            (2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查,視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的考生,取消其面試資格。

            (3)資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的,取消面試或聘用資格。

            4.遞補(bǔ)面試人員的確定

            因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過的,產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中,按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員,將在網(wǎng)上公告,并隨后進(jìn)行資格審查。無人可遞補(bǔ)時(shí),應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

            5.面試工作。面試工作由撫州市組織實(shí)施,時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。當(dāng)報(bào)考職位出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考、考試違紀(jì)等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件:

            (1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢程序。

            (2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。

            (四)考試總成績(jī)計(jì)算

            筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。筆試和面試成績(jī)均為100分,總成績(jī)計(jì)算為:筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

            各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

            (五)體檢和考察

            1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從到低分等額確定體檢考察對(duì)象,如末位考試總成績(jī)相同的取面試者(職位表中另有要求的除外)。

            2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

            3.考察由高新區(qū)主管部門負(fù)責(zé),參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

            4.面試后,如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺,不再遞補(bǔ)。

            (六)公示和聘用

            經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單,由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的,按程序報(bào)撫州高新區(qū)黨工委、管委會(huì)審批后,由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理聘用手續(xù)。

            五、聘用與待遇

            招聘人員全部為編制外聘用,簽訂聘用合同,合同期限為三年,期滿后再行協(xié)商;實(shí)行見習(xí)期制度,見習(xí)期為12個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi));見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的,聘任為五級(jí)主辦,見習(xí)期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系;受聘人員原有身份、職級(jí)、工齡與新崗位無關(guān);聘用人員及高新區(qū)在職在編人員福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會(huì)薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行,見習(xí)期間年收入約為7萬,見習(xí)期滿年收入不低于10萬。

            政策咨詢電話:撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069065;監(jiān)督電話:撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。

            原標(biāo)題:撫州高新區(qū)管委會(huì)2017年招聘工作人員公告

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            2017年撫州高新區(qū)公開招聘職位表.xls

            2017年撫州高新區(qū)管委會(huì)招聘專業(yè)目錄.rar

            2017年7月4日

            (責(zé)任編輯:李明)

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