四川事業單位：2014上半年四川自貢高新區管委會事業單位招聘公告【招122人】
六、體檢
面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;其余崗位如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業科目成績高低排序。
體檢人員名單由區招考主管機關通過自貢人事考試網、高新區人力資源局政務公開欄公布。體檢由區招考主管機關統籌安排，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢由區招考主管機關指定在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，報區招考主管機關，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次遞補經體檢合格后進入考察。
八、公示
區招考主管機關確定擬聘用人員后，統一在自貢人事考試網、高新區人力資源局政務公開欄進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區招考主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由區招考主管機關依次等額確定遞補人員。
（責任編輯：李明）
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