為做好2017年就業(yè)扶持民生工程工作，幫扶就業(yè)困難人員和建檔立卡的農(nóng)村貧困勞動者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),現(xiàn)將亳州市三縣一區(qū)公益性崗位人員招聘相關(guān)事項(xiàng)公示如下：

一、招聘條件

招聘對象主要包括以下兩大類型人員:

1.在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，登記失業(yè)且被人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員的下列人員：

①零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

②大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

③長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。

④享受最低生活或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活但以往24個月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

⑤享受最低生活或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活但以往24個月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

⑥享受最低生活或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活但以往24個月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

⑦享受最低生活或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活但以往24個月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

2.“安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧管理信息系統(tǒng)”中未就業(yè)且有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動者。

二、招聘程序

公益性崗位人員招聘程序：報(bào)名——資格審查——公示——考察——聘用。

1.報(bào)名。從7月17日開始，符合條件且有意從事公益性崗位工作的就業(yè)困難人員(或建檔立卡的農(nóng)村貧困勞動者)向縣區(qū)人社局或用人單位提出申請。申請材料包括：身份證原件和復(fù)印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件一份、一寸近期免冠彩色照片兩張，并填寫《公益性崗位就業(yè)意向申請表》。

2.資格審查。各用人單位及時將報(bào)名人員基本信息反饋至縣區(qū)人社局，由縣區(qū)人社局通過《安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)》對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。

3.考察。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，通過面談、走訪等形式對資格審查通過的申請人進(jìn)行考察，確定擬聘用人選。

4.公示。用人單位每月30日前將當(dāng)期確定的擬聘用人員信息報(bào)至縣區(qū)人社局(雙休日、節(jié)假日順延)，由縣區(qū)人社局進(jìn)行公示，公示期7天。

5.聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。

(1)聘用手續(xù):簽訂《公益性崗位勞動合同》。

(2)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員聘用期限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對聘用期限已滿、確需退出公益性崗位的人員，用人單位應(yīng)及時辦理解除手續(xù)。

三、崗位待遇

1.工資。用人單位按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

2.個人崗位補(bǔ)貼?？h區(qū)人社部門按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼(詳情見表格中“財(cái)政補(bǔ)貼”一欄)，按月直接撥付至聘用人員個人賬戶。

3.單位社保補(bǔ)貼。用人單位依法為聘用的公益性崗位人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，按季度向人社部門申請社保補(bǔ)貼(不包括就業(yè)困難人員個人繳納部分)。

四、公益性崗位人員管理

用人單位負(fù)責(zé)承擔(dān)公益性崗位就業(yè)人員的日?？记诤凸芾砜己?。公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得他人頂替。

按照規(guī)定，公益性崗位人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。對就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

人社部門咨詢電話：

譙城區(qū)：5538039，

渦陽縣：7212175，

蒙城縣：7778055，

利辛縣：8805951。

原標(biāo)題：2017年亳州市三縣一區(qū)公益性崗位開發(fā)公示

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2017年亳州市公益性崗位開發(fā)信息一覽表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）