2017江蘇常熟高新區（東南街道）綜合服務中心企業派遣公告【招14人】

根據常熟高新區(東南街道)綜合服務中心崗位外包項目招投標結果，江蘇久誠人力資源有限公司面向社會公開招聘常熟高新區(東南街道)綜合服務中心企業派遣工作人員14名，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則：

公開、公平、公正，擇優、自愿原則。

二、招聘崗位及人數

常熟高新區(東南街道)綜合服務中心服務窗口企業派遣制工作人員14名。

三、招聘條件和崗位職責：

招聘條件：

1. 遵紀守法，品行端正，有較強的事業心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作;無執法執紀部門處理等不良記錄。

2. 具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。

3.具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件，具體見下表。(見附件)

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

(一)報名和資格審查

1. 報名時間：2017年7月24日—7月31日(上午9：00-11：00，下午13:30-16:00)，周六、周日不接受報名。

2.報名地點: 常熟市人力資源市場一樓大廳(珠江路222號)18、19 號窗口。

3. 報考人員報名時需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業證書及相關工作經歷的證明材料(驗證原件，交復印件)，本人近期二寸照片1張，并如實填寫《常熟高新區(東南街道)綜合服務中心企業派遣制工作人員報名表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。

4. 報名者經資格審查合格后，在常熟市人才就業網、常熟東南人才網予以公布。

(二)考試

本次招聘開考比例為1:2，崗位報名人數大于或等于2:1時方可開考，報名人數不足時，同比例縮減招聘人數。

考試采取筆試(有條件取消)與面試相結合的方式進行，筆試按成績從到低分排序，按照擬聘崗位人數的2:1確定進入面試人員。筆試成績不計入綜合成績，擬錄用對象以面試成績為依據確定。但崗位報名人數不足30人時取消筆試環節，直接面試。面試成績從到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。

（責任編輯：李明）