2017山東淄博高新區招聘網格員公告【招103人】
(三)考試
考試原則上采取面試的方式進行。如報名人數超過1:1.5的報名比例，將采取筆試、面試的方式進行。筆試主要內容為法律基礎知識及社區管理等相關內容。筆試成績采用百分制，筆試結束后，按成績由高到低以1:1.3的比例確定面試人員。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力等。面試成績采用百分制，面試成績當場公布。
筆試、面試時間、地點另行通知。
(四)考察、體檢
根據考試成績(如進行筆試，按照筆試成績占30%、面試成績占70%計算成績;如不進行筆試則按面試成績)由到低分，按1:1.2的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。考察、體檢時先根據成績順序按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格或棄權造成空缺的崗位，可從進入考察、體檢范圍的應聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補。
(五)公示和錄用
根據考試成績、考察和體檢結果確定錄用人員并公示，對公示無異議人員按規定辦理錄用手續。在規定時間內，因自身原因造成不能辦理錄用手續的，取消錄用資格。新錄用人員按規定實行試用期制度，聘期2年。
四、相關待遇和其他事項
聘用后工資福利待遇按照高新區機關事業單位派遣制用工綜合服務崗位工資標準執行。
五、招聘紀律
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受社會監督，如發現違紀違規、弄虛作假的將取消有關應聘人員的聘用資格，并對相關責任人依據有關規定進行嚴肅處理。
咨詢電話：
1、淄博高新區四寶山街道辦事處：0533-2341707
2、淄博高新區寶山科技生態園區: 0533-3987057
3、淄博高新區社會管理綜合治理委員會辦公室：0533-5202877
監督電話：淄博高新區組織人事部 ：0533-3586123
原標題：2017年淄博高新區公開招聘網格員公告
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2017年7月20日
（責任編輯：李明）
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