(三)考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數或到校參加筆試人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數;通過資格審查人數或參加筆試人數不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在網站公布。

(2)面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從到低分確定。面試采取試講、答辯等方式進行，根據專業特點，面試還可以包括實際操作、藝術加試等。試講成績：無加試專業60分，有加試專業40分;答辯成績：無加試專業40分，有加試專業20分;專業加試成績40分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。博士直接進入面試，面試成績即為考試總成績。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，由決定是否按報考同一招聘崗位從到低分依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省教育廳、省人力資源和社會廳審核后，在省人力資源和社會廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0394-8178068(人事處)

監督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業處)

0394-8178633(紀委)

原標題：周口師范學院2017年公開招聘教師方案

點擊下載>>>

2017年周口師范學院公開招聘教師一覽表.xls

（責任編輯：李明）