根據(jù)《宜賓市人民政府關于印發(fā)切實做好普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見的通知》(宜府發(fā)〔2012〕10號)精神，為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，經研究決定，在筠連縣范圍內公開招聘部分高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名，公開招聘，考試考核相結合的辦法擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象、人數(shù)及條件

(一)招聘對象

戶籍為宜賓市筠連縣，年齡在35周歲以下，具有國家承認的全日制大專以上學歷的高校畢業(yè)生。其中建卡貧困戶子女優(yōu)先考慮，黨員優(yōu)先考慮。

(二)招聘人數(shù)：3人

(三)招聘條件

1.遵紀守法、品行端正。

2.政治思想素質好，事業(yè)心、責任感強，熱愛崗位工作，具有奉獻精神,自愿到基層工作。

3.身體和心理健康，無違法犯罪記錄和不良嗜好。

4.自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關約定。

5.以前未從事過公益性崗位工作。

凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.正在接受違法違紀審查的人員。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

5.違反有關規(guī)定不能報考的人員。

三、招聘程序及方式

(一)報名

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場集中報名方式，可委托他人代為報名。

2.報名時間：2017年7月31日-2017年8月11日，工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，逾期不予受理。

3.報名地點：筠連縣扶貧和移民工作局辦公室303室(老筠中內)。

4.報名所需材料：報名時需提交《報名信息表》(見附件)和居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件各一份;本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片3張。黨員需提交所在支部出具的證明。

5.資格審查：由筠連縣扶貧和移民工作局對報考人員進行資格審查。

6.開考比例：參加考評人數(shù)與招聘職位的比例不低于1.5∶1，報考的人數(shù)達不到開考比例的，相應調減招聘職位。

7.費用：本次招聘不收取任何費用。

(二)招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結合方式。

1.筆試

主要測試考生基礎知識和辦公室基本業(yè)務水平。

具體筆試時間及地點詳見本人準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人身份證，兩證不全者不得參加考試。

2.面試

主要測試報考人員綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際溝通、創(chuàng)新、應變等方面的能力及個性特征。

面試時間、地點另行通知。

3.成績計算

本次招聘采取筆試+面試綜合擇優(yōu)辦法。筆試成績占綜合成績60%，面試成績占綜合成績40%。

綜合成績的計算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(最后得分保留到小數(shù)點后兩位)，綜合成績在黨政網上公示。

4.體檢

面試后，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢。體檢由筠連縣扶貧和移民工作局負責組織，體檢費用由考生自理。

5.遞補

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補一次。

6.公示

確定擬聘用人員名單后，在黨政網上進行為期5個工作日的公示。

四、聘用與管理

(一)所聘崗位全部屬于公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業(yè)單位編制內人員和計劃外用工人員。

(二)經公示合格者，由用人單位與被聘人員簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動合同進行管理，試用期3個月。

(三)工資薪金標準每月1380元，用人單位按相關規(guī)定為招聘人員繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。

(四)受聘人員的管理及考核按上級有關規(guī)定進行，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

(五)報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

五、本公告由筠連縣扶貧和移民工作局負責解釋。

咨詢電話：0831-7729180，聯(lián)系人：張靜。

原標題：筠連縣扶貧和移民工作局關于2017年公開招聘公益性崗位工作人員的公告

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2017年筠連縣扶貧和移民工作局公開招聘公益性崗位工作人員報名信息表.doc

筠連縣扶貧和移民工作局

2017年7月25日

（責任編輯：李明）