4、面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績應于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績

綜合成績滿分為100分，統一設定合格分數線為60分。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

五、體檢

(一)體檢對象

在綜合成績合格的人員范圍中，根據招聘公告規定的同崗位招聘人數和應聘者考試綜合成績從到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

(二)體檢工作要求

體檢工作由開平市人力資源社會局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，招聘單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

六、考察

招聘單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

七、資格復審及公示

招聘單位或其主管部門將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送開平市人力資源和社會局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加開平市組織的事業單位、政府雇員招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

經開平市人力資源和社會局復查通過的擬聘用人員名單，在開平市人力資源和社會局網站進行公示，公示時間7天。

八、聘用

對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由開平市人力資源和社會局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用人員在接到聘用通知書后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規范樣式由開平市人力資源和社會局提供。

九、遞補

出現以下情形的，招聘單位或其主管部門可在同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰的;

(四)擬聘用人員放棄聘用或逾期不辦理相關入職手續的。

是否遞補人選應由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報開平市人力資源和社會局核準。

十、監督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》(江人社發〔2010〕573號)和《開平市事業單位公開招聘人員辦法》(開人社〔2010〕69號)規定的，將追究責任。

監督舉報電話：開平市人力資源社會局辦公室0750-2257300。

十一、注意事項

(一)應聘者報名前需認真閱讀本公告和附件。

(二)招聘政策咨詢由開平市人力資源和社會局職員和雇員管理股受理，電話：0750--2257303。報名資格條件解釋由各用人單位負責，聯系電話詳見崗位表(附件1)。

(三)準考證是應聘者參加招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加筆試、面試、資格審核、體檢時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證;證件不齊或證件與報名登記表不一致的，不得參加。

(四)本次招聘考試，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網報考站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

(五)應聘者在報名后要確保通訊暢通，若因聯系電話有誤或其他應聘者自身原因不能聯系的，責任由應聘者自負。

原標題：2017年下半年開平市事業單位職員公開招聘公告

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1.2017年下半年開平市公開招聘事業單位職員崗位表

2.廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄

3.廣東省2017年考試錄用公務員報考指南

開平市人力資源和社會局

2017年8月1日

（責任編輯：李明）