北京事業單位：2014年5月懷柔區事業單位招聘103人公告
筆試分為《公共基本能力測驗(管理崗)》、《公共基本能力測驗(專技崗)》，分別針對申報事業單位管理崗和專業技術崗的人員，主要考察其從事相應崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力四項能力為考察對象。
2.筆試時間及地點
筆試時間：2014年5月31日 9：00—11：30，時間為150分鐘;
考試地點詳見準考證。
3.合格標準
公共基本能力測驗成績合格線為60分，由至低分的順序依次排列，按1：3或1:5的比例確定面試人選，不足比例的按實際人數確定。
4.成績公布
2014年6月中、下旬，在懷柔區人力資源網(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區人力資源考試中心網站(http://www.hrld.gov.cn/)公布筆試成績及相關信息。
(二)面試安排
面試工作于2014年7月中、上旬進行，面試合格線為60分。未達到面試規定比例的崗位，只對面試成績不低于當日當組面試平均分的考生進行綜合成績排名。
(三)公布綜合成績
2014年7月中旬，在懷柔區人力資源網(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區人力資源考試中心網站(http://www.hrld.gov.cn/)公布綜合成績。
1.綜合成績的確定
筆試成績*50%+面試成績*50%=個人綜合成績，進行核定。
2.擬聘用人員的確定
個人綜合成績由至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程序的人員。
五、體檢與考察
(一)體檢
面試結束后，由區人力資源和社會 局組織進入體檢程序的人員在指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)執行。體檢合格人員進入考察階段。
(二)考察
用人單位對體檢合格人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。
六、聘用及待遇
經體檢、考察合格后，區人力社保局在懷柔區人力資源網(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區人力資源考試中心網站(http://www.hrld.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
七、報考須知及注意事項
(一)必須本人攜帶相關材料進行現場資格審查，非本人前來一律視為放棄;
(二)應聘人員應對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格。
《懷柔區2014年5月事業單位公開招聘工作人員崗位需求表》.xls
北京市懷柔區人力資源和社會 局
二〇一四年五月五日
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（責任編輯：李明）
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