2017湖北黃石經濟技術開發區規劃分局招聘公告【招2人】
五、考試
1、本次公開招聘考試采取“結構化面試+專業考核”的方式進行,由黃石人事考試院統一組織實施。
備注:
(1)若報名人數未超過30人,報名人員直接參加“結構化面試+專業考核”;若報名人數超過30人以上,則需增設專業測試,再根據崗位招聘計劃1:5的比例,按照專業測試成績由到低分的順序確定進入“結構化面試+專業考核”人員名單。
(2)應聘人員按照結構化面試、專業考核各占50%的比例計算綜合成績。
2、考試的時間及地點:詳見面試準考證。
六、考察
1、根據“結構化面試+專業考核”綜合成績從到低分,按照崗位招聘計劃1:2的比例確定考察對象,如有考察不合格人員,按綜合成績由到低分的順序,依次遞補人選并接受考察。
2、考察工作由黃石經濟技術開發區人力資源和社會局組織實施,主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況,
采取函調、實地考察、資料審查等方式進行。
考察對象應提供本人的戶口簿、身份證、畢業證、準考證和學信網打印出的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及應聘崗位條件要求的職稱證或任職資格證書的原件及復印件1份;提供戶籍所在地派出所出具違法犯罪記錄情況,已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。
工作經歷證明材料的要求:在黨政機關、事業單位、國有企業工作過的考生,需提供單位人事部門出具的相關工作經歷證明,并注明起止時間和工作地點;在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生,需提供相應勞動合同或繳納社明。
3、考察對象中如有棄權的,需本人出具書面聲明。考生在外地難以提供的或確實無法聯系考生本人的,應由黃石經濟技技術開發區人力資源和社會局2名以上工作人員證實并記錄在案。
4、考察具體時間由黃石經濟技術開發區人力資源和社會局通知。
七、體檢
考察結束后,按照崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由黃石經濟技術開發區人力資源和社會局組織。體檢參照公務員錄用體檢標準執行,費用由應聘人員自行負擔。
如體檢不合格,按考試成績由到低分順序,考察合格人員中依序產生遞補體檢人選。
八、公示
考察和體檢合格的,確定為擬聘用人員,名單在黃石人事考試網進行公示,公示時間為7天。
九、紀律監督
1、嚴肅公開招聘紀律,對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為,一經發現,嚴肅處理。弄虛作假或不符合報考條件者,任何環節、任何時間(含被錄用后)一經發現,即取消其考試或錄用資格。
2、應聘人員在應聘期間保持所留電話24小時暢通,因本人原因,錯過應聘的,責任自負。
原標題:黃石經濟技術開發區規劃分局公開招聘聘用工作人員公告
黃石經濟技術開發區人力資源和社會局
2017年8月10日
(責任編輯:李明)
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