2017山東高密市公益性崗位招募公告【招25人】

(五)考核、體檢和公示

1、考核

根據(jù)筆試成績，由到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入考核范圍的人員，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。

2、體檢

考核合格的考生，根據(jù)筆試成績由到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢范圍的人員。體檢標準參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時間及地點另行通知。

對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從報考崗位中由到低分依次等額遞補。

3、職位選擇和公示

根據(jù)筆試成績，擬聘用人員由到低分依次選擇工作崗位。擬聘用人員實行公示，公示期為7天。

五、人員管理及聘用期限、崗位待遇

1、公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，由用人單位負責(zé)具體日常管理。市人社局負責(zé)與相關(guān)鎮(zhèn)(街、區(qū))、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書，每年一簽，最長不超過三年，協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間，如落實其他工作單位，可提出申請，經(jīng)市人社局批準可解除協(xié)議，并報市人社局、財政局備案。

2、崗位待遇。崗位工資每人每月2100元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費單位負擔(dān)部分，個人負擔(dān)部分從崗位工資中扣除。

六、其他事項

招募工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

報名政策咨詢電話：0536-2360508

本《簡章》由高密市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：2017年高密市面向困難高校畢業(yè)生公開招募公益性崗位簡章

高密市人力資源和社會局

2017年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）