2017江蘇常州市城市防洪工程管理處社會化用工人員招聘公告【招5人】
面試工作按照“公平公正、嚴密程序、合理安排”的原則，由組織單位制定工作方案，并按方案做好各項工作。面試委托市組織實施。面試時間、地點另行通知。
3.筆試和面試將全程邀請市人社局相關業務處室參與、主管部門機關黨委負責全程監督。
4.綜合成績計算
報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算后，再根據權重計算綜合成績。筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數。如綜合成績相同，當場組織加試。
5.體檢
在面試合格人員中，根據考生的綜合成績，按照招聘崗位數1：1的比例從到低分確定體檢人選，體檢由招錄單位組織，在市三級及以上綜合性醫院進行。體檢費由考生自理。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格或出現缺額時，按綜合成績從到低分實行依次遞補。
6.政審
體檢合格人員自行前往戶口所在地派出所開具有無犯罪記錄證明。
7.公示
擬聘用人員的名單在原發布招聘簡章的網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用及待遇
1.錄用人員簽訂2年期的勞動合同，其中試用期為2個月，試用期滿經考核合格后，正式錄用，委托市人才服務中心實行人才派遣，勞動合同期滿根據工作需要和考核情況確定是否續簽。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
2.錄用人員依法參加企業職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，并交納住房公積金。
七、其他事項
1.本次公開招聘不收取報名費和考試費。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。
八、本此招聘工作由常州市城市防洪工程管理處負責解釋。聯系人:王敏;聯系電話:0519-85358181。
原標題：常州市城市防洪工程管理處社會化用工人員招聘簡章
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常州市城市防洪工程管理處
2017年8月14日
（責任編輯：李明）
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