吳興區(qū)人民政府辦公室信息中心因工作需要，按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則向社會(huì)招聘合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理崗位工作人員1名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、組織紀(jì)律性強(qiáng)，吃苦耐勞，無不良行為和違法記錄;

2.35周歲及以下(1981年8月15日后出生)，身體健康;

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

4.有2年以上網(wǎng)站制作工作經(jīng)歷、能處理基層網(wǎng)絡(luò)突發(fā)應(yīng)急事務(wù)(建議男性報(bào)考);

5.有政府網(wǎng)站設(shè)計(jì)與制作工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

三、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至8月22日(工作日期間)17時(shí)截止。

2.報(bào)名材料：《吳興區(qū)人民政府辦公室信息中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(請(qǐng)自行下載打印并如實(shí)填寫相關(guān)信息);本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件;工作經(jīng)歷證明;本人近期彩色一寸免冠證件照1張。

3.報(bào)名地點(diǎn)：吳興區(qū)人民政府(吳興大道1號(hào))1號(hào)樓10102辦公室。聯(lián)系人：王文彬，聯(lián)系電話：2289130。

四、招聘辦法及程序

1.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人民政府辦公室信息中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的進(jìn)入面試。

2.面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢。根據(jù)面試總成績(jī)，由到低分按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。費(fèi)用由考生自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。

4.考察。考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察合格人員，確定為擬錄用人員。

5.公示。根據(jù)考察情況，經(jīng)審定，確定擬聘用對(duì)象并進(jìn)行為期7天的公示。

6.錄用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，與吳興區(qū)人民政府辦公室信息中心簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格后正式聘用(正式聘用后，服務(wù)期不得少于三年)。

7.在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，擬聘用對(duì)象自愿放棄的，空缺職位在參加面試人員中按分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ);考察不合格或者經(jīng)體檢、公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在參加面試面談人員中按分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、工資待遇

薪酬待遇方面，年薪10-12萬(wàn)元(含按照國(guó)家規(guī)定繳納的五險(xiǎn)一金)。招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期工資為2000元/月。

六、其他事項(xiàng)

1.本次面向社會(huì)公開招聘工作，由吳興區(qū)人民政府辦公室組織實(shí)施，咨詢電話：2289130，監(jiān)督電話：2289112。

2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

原標(biāo)題：吳興區(qū)人民政府辦公室信息中心公開招聘編外工作人員公告

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吳興區(qū)人民政府辦公室信息中心公開招聘工作人員報(bào)名表

吳興區(qū)人民政府辦公室

2017年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）