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　　五、筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的劃定

　　筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線按照實(shí)際參加考試人數(shù)淘汰20%的比例劃定。

　　六、確定面試對(duì)象

　　組織、人力社保部門(mén)在筆試合格人員中根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從到低分按1：3確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定)，最后一個(gè)名額如筆試成績(jī)相同的，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。

　　招聘崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　七、資格復(fù)審

　　面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者，參加面試。

　　2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及其他應(yīng)聘崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及其他應(yīng)聘崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

　　正式在編在職工作人員應(yīng)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　大學(xué)生“村官”應(yīng)提供組織部門(mén)出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明。

　　退伍軍人還應(yīng)提供退伍證。

　　資格復(fù)審開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由組織、人力社保部門(mén)在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　八、面試

　　面試由組織、人力社保部門(mén)組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　九、確定體檢、考察對(duì)象

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分按1：2確定參加體檢對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　十、體檢、考察

　　體檢工作由組織、人力社保部門(mén)組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。

　　考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、公示、聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，聘用單位將擬聘用人員名單在磐安人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。首聘服務(wù)期5年。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　不能在2014年9月30日前向招聘單位提供應(yīng)聘所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。被聘用人員收到聘用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供應(yīng)聘所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)考察、聘用。

　　遞補(bǔ)須在聘用審批手續(xù)辦理前完成，招聘崗位人員聘用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。

　　十二、注意事項(xiàng)

　　1. 截止到2014年5月19日，戶口尚在遷移中的人員，不得應(yīng)聘(碩士以上研究生除外)。請(qǐng)應(yīng)聘人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。

　　2. 正式在編在職工作人員應(yīng)聘的，須書(shū)面征得所在單位和主管部門(mén)同意。且下列人員不得應(yīng)聘：

　　未滿5年首聘服務(wù)期的人員;

　　根據(jù)浙組電明字[2014]25號(hào)通知精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)未滿最低服務(wù)年限5年的人員;

　　縣內(nèi)同一主管部門(mén)下屬事業(yè)單位相同經(jīng)費(fèi)來(lái)源的人員;

　　經(jīng)費(fèi)來(lái)源從全額撥款到差額撥款(自收自支)，或差額撥款到自收自支的人員。

　　3.每個(gè)身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼均只能注冊(cè)一次，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　4. 應(yīng)聘人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。

　　5. 貧困家庭的應(yīng)聘人員應(yīng)于2014年5月22日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門(mén)出具的低或特困證明傳真至縣人力社保局公務(wù)員管理科(傳真號(hào)碼：0579-84662945)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

　　6. 繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃，此類(lèi)計(jì)劃將在磐安人才網(wǎng)、磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

　　7. 考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力社保部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

　　8.縣組織、人力社保部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣組織、人力社保部門(mén)無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

　　9.對(duì)應(yīng)聘專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

　　10. 本次招聘入圍面試人員名單、總成績(jī)、入圍體檢人員名單、體檢(復(fù)檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在磐安人才網(wǎng)(www.parcsc.com)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄磐安人才網(wǎng)查詢信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。

　　11.應(yīng)聘人員對(duì)在磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、磐安人才網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容(含本公告)有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向組織、人力社保部門(mén)反映。聯(lián)系電話：0579-84662046、84662809。

　　本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2014年磐安縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

　　附件2：2014年磐安縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查辦法

　　中共磐安縣委組織部

　　磐安縣人力資源和社會(huì) 局

　　2014年5月13日

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（責(zé)任編輯：李明）