2017吉林汪清縣環(huán)新垃圾處理場(chǎng)招聘勞務(wù)公告【招22人】
(四)開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試考一科,主要內(nèi)容為公共知識(shí),報(bào)考特殊崗位的人員將加試專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,滿分100分,60分為及格分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)間:2017年8月26日 (周六) 上午9:00-10:30
筆試地點(diǎn):汪清縣第四小學(xué)3樓
(二)面試。筆試結(jié)束后,筆試及格者參加面試,按筆試成績由到低分的順序,確定面試人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見面試通知。
面試滿分為100分,及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)能力。
考生面試順序通過抽簽決定,面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽兾催_(dá)到60分的,取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后,汪清縣環(huán)新垃圾處理場(chǎng)根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單(公示網(wǎng)站:吉林人才網(wǎng)http://www.jlrc.com.cn)公示期為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及待遇
1、公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到汪清縣環(huán)新垃圾處理場(chǎng)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為6個(gè)月,考核期為12個(gè)(含試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員的工資,不低于汪清最低社會(huì)平均工資(參照汪清縣社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn),按具體崗位進(jìn)行核定),并享受勞動(dòng)法規(guī)定范圍內(nèi)的五險(xiǎn)一金。
八、信息咨詢
本公告由汪清縣環(huán)新垃圾處理場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:趙海山
聯(lián)系電話:0433—8837676
原標(biāo)題:汪清縣環(huán)新垃圾處理場(chǎng)招聘勞務(wù)人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
汪清縣環(huán)新垃圾處理場(chǎng)勞務(wù)人員報(bào)考登記表.doc
汪清縣環(huán)新垃圾處理場(chǎng)垃圾處理廠招聘條件.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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