為進一步開拓“招大引強”的工作格局，培養一支專業的招商隊伍，經研究決定，嘉善縣魏塘街道經濟建設服務中心公開對外招聘3名專職招商員。

一、招聘崗位和職數

招聘專職招商員3名。

二、應聘基本條件

1.政治立場堅定、品行端正、有良好的職業道德，無影響任職的不良行為記錄;

2.具有較強的工作責任心、協調溝通能力以及團隊合作精神;

3.性格開朗、身體健康、無重大疾患病史;

4.能勝任長期在外駐點招商和經常性出差的崗位要求;

5.年齡35周歲(1982年8月21日以后出生)以下，特別者可放寬至40周歲以下，本科及以上學歷，具有2年以上工作經歷(必須提供社會養老保險記錄證明)。

三、崗位具體要求

1.熟悉英語或其他外語，能夠熟練聽說讀寫者優先考慮;

2.熟悉上海、深圳等地，并于該地具備有效資源者優先考慮;

3.熟悉經濟、金融、企管或者法律工作者優先;

4.熟悉招商工作，擁有較好招商案例者優先;

5.符合以上條件者，可酌情放寬應聘基本條件。

四、招聘程序方式

招聘工作貫徹公開、平等、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

報名方式為現場報名，招聘計劃與報名人數不足1:3開考比例的，取消或相應核減招聘計劃。

時間從公告之日起至2017年8月30日。攜帶求職簡歷表(見附頁)、相關學歷證書、資格證書、身份證等復印件至浙江省嘉善縣魏塘街道環北西路355號魏塘街道辦事處東樓二樓202招商(項目)辦報名(節假日除外)。報名原則上要求本人前來，如有特殊情況本人確實不能親自報名的，可委托他人代報。代報時，除須提供上述報名材料外，還須提供報考人員委托書和代報人的身份證原件并留存復印件。

報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

(二)面試

面試由嘉善縣魏塘街道經濟建設服務中心組織實施。應聘人員通過資格審查后，將統一安排面試,具體時間、地點等另行通知。

(三)體檢、考察

面試結束后，考生成績從到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》、《人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>》(人社部發〔2012〕65號)以及《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員的考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)、《中共浙江省委組織部等三部門關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)文件執行。

(四)聘用

根據面試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

確定聘用人選后，按規定與嘉善縣魏塘街道經濟建設服務中心簽訂《勞動合同》，簽訂合同期為一年，其中試用期2個月，試用期間每月發放基本生活費，試用期內不合格者解除合同。兩年合同期滿，考核合格者可按規定條件續訂勞動合同。

五、其他事項

本公告未盡事宜，由嘉善縣魏塘街道經濟建設服務中心負責解釋。招聘公告、面試成績、擬聘用公示等事宜將在嘉善縣人事人才網(http://www.jsrcsc.com/)上公布，屆時考生可在網上查詢。

聯系人：計魏強 ;聯系電話：0573-84151076。

原標題：嘉善縣魏塘街道經濟建設服務中心招聘專職招商員公告

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嘉善縣魏塘街道招聘專職招商員報名表.docx

嘉善縣魏塘街道經濟建設服務中心

2017年8月18日

（責任編輯：李明）