2017廣東斗門區白藤街道招聘職員公告【招1人】

(二)資格審查

由招聘單位對報考人員進行資格審查，審查合格者發放準考證(準考證電子版發至郵箱，自行打印)。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式，主要測試應聘者的專業知識、業務水平以及適應職位要求的素質與能力。

成績計算公式為：考試總成績=筆試成績(滿分100分)×60%+面試成績(滿分100分)×40%(分數按四舍五入保留小數點后2位)。面試人員按照筆試成績由到低分，按招聘人數1:3的比例確定。

1、筆試(滿分100分)。采取閉卷形式進行。

筆試時間和地點另行通知，具體以《準考證》為準。考試時，請攜帶身份證及準考證，以備查驗。

2、面試(滿分100分)。面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。

面試前攜帶身份證及準考證，以備查驗，審核通過后進行面試。面試結束后，面試加筆試成績合成總成績按高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。面試時間和地點另行通知。

(四)體檢

根據應聘者總成績(60分以上)從到低分的順序，按照該職位招聘人數1：1的比例，確定體檢人員名單，體檢工作由招聘單位委托有關醫療機構負責。如遇體檢不合格者，空余名額按照總成績從到低分遞補。經過組織考察合格者，辦理入職手續。

(五)確定聘用人員并辦理錄用手續

體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明。對經體檢合格、政審合格的應聘者，確定為擬聘用人選并進行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用和簽訂勞動合同等手續。

四、其他事項

(一)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1、報考材料弄虛作假的;

2、體檢不合格的;

3、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

4、未在規定的報到時間內報到的;

5、法律、法規規定不準聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績依次遞補。遞補人員的總成績必須達到60分以上。

五、本公告未盡事宜，由白藤街道公開招聘工作小組辦公室負責解釋。

原標題：白藤街道招聘合同制職員公告

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公開招聘合同制職員報名表.doc

白藤街道公開招聘工作小組辦公室

2017年8月22日

（責任編輯：李明）

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