為進一步加強基層組織建設(shè)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，培育建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)化服務(wù)工作隊伍，根據(jù)福州市人力資源和社會局、福州市財政局《關(guān)于印發(fā)<福州市就業(yè)扶貧實施方案(2016-2017)>的通知》(榕人社就[2016]70號)和《關(guān)于印發(fā)<福州市公益性崗位開發(fā)與管理辦法>的通知》(榕人社就[2014]65號)文件精神，擬在全縣范圍內(nèi)公開招聘扶貧工作人員。

一、招聘崗位

本次共招聘連江縣透堡鎮(zhèn)扶貧公益性崗位人員若干名。

二、招聘對象條件

持有效《就業(yè)失業(yè)登記證》(尚未持證人員可前往縣勞動就業(yè)服務(wù)中心辦理)的連江縣扶貧的農(nóng)村貧困家庭未就業(yè)人員(從我鄉(xiāng)扶貧人員中錄取);

聘用年齡：男性16-60周歲，女性16-50周歲;

具有正常履行職責的身體條件和崗位所需的其他條件。

三、工作地點及崗位職責

工作地點：連江縣透堡鎮(zhèn)

崗位職責：村交通協(xié)管員、園林協(xié)管員、村勞動協(xié)理員、村建站干事等

四、崗位薪酬待遇

連江縣透堡鎮(zhèn)扶貧公益性崗位人員薪酬待遇組成：公益性崗位補貼1650元/月(由縣財政、人社部門按福州市最低工資標準1650給予安排就業(yè)困難人員人數(shù)的崗位補貼，公益性崗位補貼延期，除對距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年)。

新聘用的人員試用期為1個月。試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，不予聘用。試用期和正式錄用報酬標準相同。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、公示、聘用等程序統(tǒng)一組織實施。

(一)由透堡鎮(zhèn)人民政府在連江縣政府網(wǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息平臺等媒體發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格初審

1、報名時間：2017年8月23日至2017年8月27日;

2、報名方式：透堡鎮(zhèn)勞動所根據(jù)招聘要求，推薦符合條件的扶貧人員到所在鎮(zhèn)人民政府報名，符合條件的扶貧人員也可自行到所在鄉(xiāng)人民政府報名。

3、提交材料：扶貧人員應(yīng)向所在鎮(zhèn)人民政府提交《就業(yè)困難人員申請公益性崗位登記表》(可到當?shù)厝嗣裾蜴?zhèn)勞動所領(lǐng)取并填寫)、本人居民身份證、戶口簿和《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。

4、資格審查：透堡鎮(zhèn)人民政府對公益性崗位報名人員進行匯總成冊，于2017年8月30日前報縣人社局，由縣人社局對公益性崗位報名人員進行資格審查。

(三)聘用公示

符合聘用條件的扶貧人員由透堡鎮(zhèn)人民政府在連江縣政府網(wǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息平臺予以公示，公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7各工作日，公示期間，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件的，取消其錄用資格。

(四)聘用及備案

連江縣透堡鎮(zhèn)人民政府應(yīng)在聘用公益性崗位人員之日起一個月內(nèi)與其簽訂書面合同，并將勞動合同《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、身份證復(fù)印件報縣人社局備案。

原標題：2017年透堡鎮(zhèn)扶貧公益性崗位招聘方案

透堡鎮(zhèn)人民政府

2017年8月23日

（責任編輯：李明）