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　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招(選)聘崗位人數，根據報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現并列，公開招聘的崗位依次按筆試總成績、專業科目筆試成績高低的順序確定，公開選聘的崗位按筆試成績高低的順序確定。

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及人力資源和社會 部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)精神，結合行業實際需求組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生承擔。

　　招(選)聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市長壽區人力資源和社會 局提出書面復檢申請，經重慶市長壽區人力資源和社會 局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在同一報考崗位面試成績達到60分以上考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　(二)考察

　　體檢合格人員由重慶市長壽區人力資源和社會 局會同招(選)聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

　　因考察不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，不予遞補。

　　七、公示

　　重慶市人力資源和社會 網和長壽政府門戶網將對考察合格確定為擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核后，報重慶市長壽區人力資源和社會 局審批。

　　全日制普通高校2014年應屆大學畢業生須在2014年7月31日前取得學歷、學位證書，否則取消聘用。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。

　　招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　聘用人員須在我區服務5年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。

　　九、紀律要求

　　公開招(選)聘事業單位工作人員，是選拔 人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，確保招(選)聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅追究當事人的責任。

　　本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會 局負責解釋。

　　招(選)聘政策咨詢電話：40661621

　　招(選)聘事項咨詢電話：招(選)聘單位、崗位、資格條件及聯系電話詳見《一覽表》。

　　附件：1.第二季度公開招(選)聘事業單位工作人員情況一覽表.xls

　　2.報名推薦表.doc

　　3.單位同意報考證明.doc

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（責任編輯：李明）