2017江蘇宿豫區豫新街道辦城市管理協管員招聘公告【招8人】
為充實城市管理力量，進一步宿豫城區城市管理水平，決定面向社會公開補充招聘城市管理協管員。
一、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位
城市管理協管員：8 名。
(二)招聘條件
(一)城市管理協管員崗位
1.身體健康，遵紀守法，能吃苦耐勞、無私奉獻，熱愛城市管理事業，能長期在室外工作，品行端正、無違法違紀記錄;
2.男性，裸腳凈身高170cm以上;女性，裸腳凈身高155cm以上;
3.高中及以上文化程度;
4.年齡原則上在45周歲以下(1972年 1月 1 日以后出生)。
(有基層工作經驗者、駕駛證C照以上者、退伍軍人優先，綜合能力突出的可適當放寬。)
二、招聘程序
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，嚴格按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2017年9 月8 日— 9月 13 日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。
2.報名地點：宿豫區豫新街道城管辦(長江路與五臺山路交匯處東北側盛世家園小區綜合樓310室) 聯系電話：0527- 80989035;聯系人：王主任
3.報名方式：采取現場報名方式，在規定時間內持學歷證書、退伍證、身份證和戶口簿等原件及復印件一份，近期正面免冠2寸照片2張，到現場進行報名。
(二)面試
由豫新街道辦對報名者進行資格審核后，確定面試人員名單。面試主要考核應聘者對城市管理的認知度方面的綜合素質。面試總分為100分，面試成績當場告知應聘者本人。
(三)體檢
根據面試成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行體檢，若有體檢不合格的，按照面試成績依次遞補，體檢時間另行通知。
(四)政審
對體檢合格的人員，列為政審對象，按有關規定進行政審，因政審不合格出現缺額的，按照面試成績從高到低依次遞補。
(五)公示和聘用
政審合格者為擬聘用人員，在中國宿豫網(http://www.suyu.gov.cn)進行公示，公示期7天，經公示無異議后，辦理聘用手續。
三、人員性質
本次招聘人員實行勞務派遣制，公示結束后3日內，由宿豫城管分局組織上崗培訓。擬聘用人員試用期6個月。試用期滿經考核合格的，可以續聘。被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行處理。
四、人員待遇
基本工資為2200元/月，績效工資為300元/月，誤餐補貼300元/月，按規定辦理社會保險(其中單位繳納753元/月，個人繳納293元/月)，試用期滿考核合格繼續聘用的，增加200元/月績效工資，并簽訂勞動合同或協議。
原標題：宿豫區豫新街道辦招聘城市管理協管員
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宿豫區豫新街道辦事處
2017年9月8日
（責任編輯：李明）
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