2017河南鄭州航空港經濟綜合實驗區選拔科級領導干部公告【招56人】
(三)考試
考試分為筆試、面試兩個部分，成績精確到小數點后兩位。
1.筆試。滿分100分，采用閉卷方式考試。主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是在工作中解決實際問題的能力。根據筆試成績，按各職位1:3的比例，從到低分確定面試入圍人選，某一職位若出現成績并列，則一并進入面試資格確認。
面試資格確認需報考人員攜帶以下材料：
(1)本人有效期內二代身份證、學歷學位證書、報考職位所對應的職稱(資格)證書原件及復印件各1份;
(2)近期同底1寸正面免冠彩色照片2張(背面注姓名、身份證號、聯系方式);
(3)干部任免審批表復印件、單位同意報考證明、相關工作經歷證明等材料(均需加蓋單位公章)。
2.面試。滿分100分，采取結構化面試方式，主要測試應試者對報考職位的認知及與擬任職位的匹配性、壓力應變能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。
職位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中，代碼為201701的職位，需加試英語口語，滿分50分，該職位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+英語口試成績。
根據總成績，按各職位1:2的比例，從到低分確定進入體檢和考察人選。某一職位若出現成績并列，則一并進入下一環節。
(四)體檢與考察
1.體檢。參照公務員錄用體檢通用標準和要求組織體檢。體檢合格的，進入考察環節;不合格的一周后進行復查，復查后仍不合格的，取消資格，缺額按總成績由高到低依次遞補。
2.考察。主要考察報考人員的德、能、勤、績、廉情況，業務素質、心理素質與擬任職位的匹配程度，查閱干部人事檔案對有關情況進行審查。
(五)公示、任用及待遇
根據報考人員考試考察情況，研究確定擬任用人選，并進行任前公示。公示無異議的，辦理調動及任用手續。工資待遇按照所任職位確定。
五、其他事項
(一)與本次公開選拔有關的公告、通知及成績公示等事項，均在鄭州航空港經濟綜合實驗區官方網站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。報考人員因不及時關注網站發布的相關信息而導致的后果，由其本人負責。
(二)報考人員所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，或未按相關通知要求執行的，視為自動放棄。
(三)報考人員應完善到鄭州航空港經濟綜合實驗區工作之前的各項社會保險手續，并按國家有關規定轉移社會保險。
(四)鄭州航空港經濟綜合實驗區不組織(不委托)開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(五)本公告未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。
報名咨詢電話：0371-65345801 0371-65345802
咨詢時間：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00
原標題：鄭州航空港經濟綜合實驗區面向全省公開選拔科級領導干部公告
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鄭州航空港經濟綜合實驗區公開選拔科級領導干部職位表.xlsx
2017年9月8日
（責任編輯：李明）
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