4、其他

根據河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考人員，須在報名資格審查時提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料，逾期不再受理，視為自動放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定參加體檢人員(如最后一個擬聘崗位考試成績并列的，另行加試，加試方案另行制定)，體檢標準參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。體檢時間和地點在駐馬店市人力資源和社會局網站、西平縣人才信息網站另行通知，請考生隨時關注。

如有棄權人員或體檢不合格空出的名額，根據考試總成績，從到低分依次遞補。

(五)公示

根據體檢結果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網站進行5天公示。經公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》。

(六)簽訂合同

高校畢業(yè)生由各用人單位與其簽訂《2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同(縣直單位)》，并及時安排上崗。

四、崗位待遇

(一)管理服務崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。第一年崗位基本工資標準為專科生不低于1750元/月(含報考縣第四幼兒園全日制普通幼兒師范畢業(yè)生)、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。崗位工齡工資標準從高校畢業(yè)生在管理服務崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。管理服務崗位基本工資等崗位待遇從聘用當月開始執(zhí)行。

(二)按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由縣財政負擔，個人繳費部分由個人負擔。

(三)管理服務崗位就業(yè)合同期限一般為1年，合同試用期為1個月。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經用人單位主管部門同意，并報縣人力資源社會部門備案后可以續(xù)簽勞動合同。

(四)高校畢業(yè)生在管理服務崗位工作期間的檔案關系由縣人才交流中心統(tǒng)一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在管理服務崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽勞動合同的，被機關事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

(五)高校畢業(yè)生在管理服務崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權利。

(六)高校畢業(yè)生在管理服務崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(七)鼓勵有條件的用人單位為管理服務崗位工作的高校畢業(yè)生繳存住房公積金、購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險;鼓勵有條件的用人單位建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予在管理服務崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎勵。

（責任編輯：李明）