(二)資格審查

按照招聘條件對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，合格人員名單于2017年9月29日進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)開考比例原則為1∶2。達(dá)不到比例或超過比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(三)考試

采取百分制計(jì)分，筆試占總分50%，面試占總分50%，面試成績當(dāng)場公布。筆試成績公示后，進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績由到低分的順序按照1:2的比例確定，出現(xiàn)成績并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)，如達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試。采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容：公文寫作知識(shí)(占80%)，群眾文化常用專業(yè)知識(shí)(占20%)。根據(jù)筆試成績由到低分的順序(筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面議的方式，主要對考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應(yīng)能力、儀表形象等方面進(jìn)行考察。滿分100分。

3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：2017年10月10日上午11點(diǎn)前，考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，10月10日下午14：30——17：00分筆試，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。10月12日在報(bào)名地點(diǎn)公示進(jìn)入面試人員名單，公示期3天，10月18日進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位予以計(jì)算并公布。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)確定人選和公示

考察、體檢合格者確定為擬招聘人選，在文山州文化館公示欄進(jìn)行公示，公示期3天。公示期內(nèi)有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予招聘，空缺名額再按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，與文山州文化館簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(三)擬聘用考生在報(bào)到時(shí)出現(xiàn)以下情形的，取消聘用資格：

1. 無理由未按時(shí)報(bào)到;

2. 在招錄過程中弄虛作假，個(gè)人誠信記錄不良;

(四)此次招考各環(huán)節(jié)不接受考生成績復(fù)查事宜。

(五)文山州文化館有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或中止該崗位的招聘工作。

本公告由文山州文化館負(fù)責(zé)解釋。對本公告的內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請致電文山州文化館辦公室。聯(lián)系人：李文聰。聯(lián)系電話(傳真)：0876—2122041。

原標(biāo)題：文山州文化館2017年公開招工簡章

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文山州文化館公開招聘合同制文秘人員報(bào)名登記表.docx

文山州文化館

2017年9月12日

（責(zé)任編輯：李明）