2017四川攀枝花市西區陶家渡街道選聘社區社會工作者公告【招1人】
(六)考察與體檢
根據綜合成績從到低分的順序，依次等額確定擬選聘崗位人數。確定人數后，本人需要出具二級醫院體檢證明，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若放棄體檢(考察)或體檢(考察)不合格的，不予錄用，按總成績依次遞補。
(七)公示
體檢、考察合格的擬聘對象，經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。在公示前由于擬聘對象放棄等原因造成職位空缺，可依次遞補。
四、待遇標準
按照《攀枝花市西區人民政府辦公室關于調整村(社區)干部基本報酬及黨員教育培訓經費的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號)文件要求執行基本報酬補助標準。
五、人員管理
社會工作者每三年集中調整一次，由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。新一屆社區社會工作者產生后，上屆社區社會工作者聘用關系自動解除。聘期內，由街道嚴格按照《攀枝花市西區城鄉社區工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)對社區社會工作者實施日常管理。
社區社會工作者下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;3個月內仍不能勝任工作的;不遵守本社區居民自治章程、規章制度和工作紀律，不認真履行聘用協議，年度考核結果沒有達到稱職的;違反國家法律、法規的。解除聘用的程序為：街道按《攀枝花市西區城鄉社區工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)依法解除聘用關系，報區民政局備案。
在聘用期內，不愿或不能繼續擔任社區社會工作者的，社區社會工作者本人應當提前30日以書面形式告知街道，街道自收到告知之日起聘用合同解除，聘用關系終止，15日內報區民政局備案。
六、紀律與監督
為維護遴選工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。
咨詢電話：西區陶家渡街道(0812)3882057、3882096
原標題：陶家渡街道關于選聘社區社會工作者的公告
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（責任編輯：李明）
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