(三)筆試

筆試時(shí)間：2017年10月11日9：00-11：00。

考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、工會(huì)法及勞動(dòng)法律法規(guī)等。

筆試成績(jī)公布方式：由考生通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站查詢。網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)www.sqrsks.com。

本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，報(bào)考沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、泗洪縣工會(huì)協(xié)理員的，分別由沭陽(yáng)縣總工會(huì)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)和泗洪縣總工會(huì)組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審;報(bào)考市經(jīng)開(kāi)區(qū)、湖濱新區(qū)、洋河新區(qū)工會(huì)協(xié)理員的，由市總工會(huì)組織對(duì)面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷市考試鑒定網(wǎng)、宿遷市總工會(huì)網(wǎng)和沭陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)站公告，屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū)、基層工作經(jīng)歷證明等。

經(jīng)審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市考試鑒定網(wǎng)、宿遷市總工會(huì)網(wǎng)、沭陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)和泗陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)站上公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式在宿遷市考試鑒定網(wǎng)、宿遷市總工會(huì)網(wǎng)、沭陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)和泗陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)站上另行通知。

面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在市總工會(huì)網(wǎng)和沭陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)站上公布。

體檢工作分別由沭陽(yáng)縣總工會(huì)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)、泗洪縣總工會(huì)和市總工會(huì)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察和公示

體檢合格人員分別由沭陽(yáng)縣總工會(huì)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)、泗洪縣總工會(huì)和市總工會(huì)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市總工會(huì)網(wǎng)和沭陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)站上公示5天。

(七)聘用

擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂為期3年的聘用合同，最低服務(wù)期限為3年。正式聘用后，試用期為3個(gè)月，對(duì)試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的按合同約定解除聘用合同。三年合同期滿后，按照新的考錄程序確定下一輪招聘人員。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、工會(huì)協(xié)理員工資待遇

全市工會(huì)協(xié)理員統(tǒng)一工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。工資由兩部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資，其中基礎(chǔ)工資為3000元/月(含個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”);績(jī)效工資為500元/月，按季度根據(jù)考核情況發(fā)放。試用期間不發(fā)績(jī)效工資。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由宿遷市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0527-84389600(市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組)sqjwd3jjz@163.com

原標(biāo)題：宿遷市工會(huì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

宿遷市工會(huì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

（責(zé)任編輯：李明）