云南事業單位：2014年云南臨滄市事業單位招聘757人公告
各縣(自治縣、區)人力資源和社會 局、市級各主管部門要牽頭負責所屬事業單位公開招聘工作人員專業技能考試的組織實施工作，研究制定專業技能考試的具體實施辦法，規范專業技能考試。市級各主管部門所屬事業單位專業技能考試的具體實施辦法，需于7月30日前報市人力資源和社會 局專業技術人員管理科審核。各縣(自治縣、區)事業單位專業技能考試的總體實施辦法需在8月5日前報市人力資源和社會 局審核備案。
八、體檢和考核
專業技能考試結束后，按照綜合成績(綜合成績由公共科目筆試和專業技能考試成績各占50%的比例加權合成。具體折算方式為：綜合成績=公共科目筆試(200分)÷2×50%+專業技能考試(100分)×50%)從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核的人選。
事業單位工作人員的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)等有關規定執行。體檢在指定的綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。復檢時必須由招聘單位、主管部門及紀檢監察機關工作人員負責全程參與監督。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自理。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加該崗位專業技能考試人員中，按總成績從到低分依次遞補。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
考核按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若出現考核不合格的，根據報考人員崗位綜合成績的排名順延一次進行考核。 9月3日前完成體檢、考核工作。
（責任編輯：李明）
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