五、資格審核、考試

　　(一)本次招聘不設筆試，僅采取面試。面試采用結構化面試的形式。面試成績采用百分制，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

　　(二)參加面試人員須按面試通知規定的時間、地點進行面試前的資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。面試對象參加資格審核需提供的資料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、專業技術資格證書、工作經歷證明(勞動合同和繳納社會保險費記錄)等招聘崗位要求的證明材料，上述材料須提供原件和復印件。

　　六、體檢、考察、公示

　　(一)體檢。按各崗位面試合格人員成績高低順序，以招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象。組織體檢對象到指定醫院體檢，體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。

　　(二)考察。對體檢合格的考生進行考察，根據中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕276號)精神，主要考察考生的政治思想、道德修養、能力素質、學習經歷(需提供學歷、學位認證報告)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、計劃生育等情況，并核實其是否符合報考資格條件。考察合格者列為擬聘用人員。

　　(三)公示。對擬聘用人員在廣州市人力資源和社會局門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(四)當出現放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發現問題等情況，可從同一崗位面試合格者中按面試成績的排序依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

　　七、聘用

　　對經公示無異議的人員，按規定的程序訂立聘用合同，辦理聘用手續。實行試用期制度，試用期為半年，初次就業的工作人員試用期為12個月。試用期內受處分，或試用期滿經用人單位考核為不合格的，取消聘用。

　　已取得省外專業技術資格的省外報考人員，須按廣州市人力資源和社會局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進行專業技術資格確認。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業技術資格確認前，按照低聘一級層次專業技術崗位聘用。

　　八、薪酬待遇

　　招聘單位聘用人員均為事業單位編制，享受國家政策規定的工資福利待遇。

　　九、注意事項

　　(一)考生參加面試、體檢時，必須同時攜帶面試通知和身份證，請妥善保管。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑面試通知及臨時身份證方可進入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

　　(二)報考人員在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷，計算工作經歷截止日期為報名之日。

　　(三)報考人員所學專業按所獲畢業證書或學位證書上的專業名稱為準，專業名稱與崗位所列二級學科名稱一致的視為符合該崗位專業要求，專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。報考人員不得報考所學專業名稱與招聘崗位專業要求不一致的崗位。報考人員畢業證書或學位證書上的專業名稱未列入《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版)》，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業證書或學位證書、課程成績單(院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

　　(四)中外合作辦學、港澳臺、國外學歷學位須辦理教育部留學服務中心的學歷、學位認證書，并在體檢合格5個工作日內提供學歷、學位認證報告。

　　有工作單位的報考人員須征得工作單位同意報考，并在體檢合格5個工作日內出具書面證明;不能提供的，取消其報考資格。

　　十、本公告由廣州市住房和城鄉建設委員會組織人事部門負責解釋。

　　聯系電話：020-83124923、020-83124824

　　投訴電話：020-83124826

　　郵　　箱：zzrsc@gzcc.gov.cn

　　原標題：廣州市住房和城鄉建設委員會直屬事業單位2017年第一批公開招聘人員公告

　　廣州市住房和城鄉建設委員會

　　2017年9月29日

（責任編輯：李明）