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            2017浙江吳興區總工會職業化工會工作者招聘公告【招3人】

            (五)體檢及考察

            1.按照考試成績從到低分的順序,以1:2比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》統一組織實施。

            2.錄用考察人選根據考生考試成績由高到低的順序和體檢結果,按照1:1的比例確定。

            3.擬錄用人員按照考試成績、體檢結果和考察情況確定,進行為期3天的公示。

            4.體檢、考察不合格或者放棄錄用的,可依次遞補體檢、考察人選。

            (六)錄用

            對被確定的擬錄用人員培訓后,分派到各自崗位從事工會工作并與區總工會簽訂勞動合同。試用期2個月,試用期滿經考核合格后正式聘用。

            三、用工性質、待遇、工作內容

            (一)用工性質:工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由區總工會與聘用人員簽訂。

            (二)待遇:工資采取基本工資和績效工資相結合的方式,基本工資參照事業在編人員同類標準,績效工資由吳興區總工會根據工作考核情況確定。

            (三)工作內容

            1.鄉鎮街道工會工作人員:

            ①按照上級工會要求的工會組建和會員發展任務開展工會組建工作,建立和完善所轄區域內工會組織建設制度和臺賬;

            ②幫助指導開展工資集體協商和企業民主管理工作,協調勞動關系,維護職工權益;

            ③組織指導開展勞動競賽、合理化建議等群眾性技術創新活動,做好勞動模范的培養管理服務等工作;

            ④做好困難職工幫扶救助工作,為職工辦實事、做好事、解難事;

            ⑤協助區總工會做好基層工會干部的培訓、職工教育和依法收繳工會經費工作;

            ⑥負責基層工會工作和職工群眾意見建議的信息收集,及時發現問題、反映問題;

            ⑦工會安排布置的其他工作。

            2.信息宣傳工作人員:

            ①做好各類信息宣傳報道工作;

            ②做好區總工會“一網(網站)兩微(微信、微博)” 的建設與運行工作;

            ③做好“網上工會建設”,切實推進“互聯網+工會”工作;

            ④工會安排布置的其他工作。

            原標題:吳興區總工會關于招聘職業化工會工作者的公告

            點擊下載>>>

            吳興區總工會職業化工會工作者招聘報名登記表

            湖州市吳興區總工會

            2017年10月13日

            (責任編輯:李明)

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