2017河南川匯區招聘政府購崗人員公告【招23人】
為綜合周口高新技術產業開發區服務經濟社會發展能力的專業化水平,川匯區城市建設管理、新區綜合管理和區財政國庫支付中心服務工作的科學化水平,全面適應新時期周口市川匯區經濟和社會發展的客觀要求,根據川匯區人民政府專題會議紀要[2017]44號指示精神,現面向社會公開招聘川匯區政府購崗工作人員23名。為此項工作的順利進行,特制定本方案。
一、指導思想
堅持德才兼備用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優原則,采取筆試、面試、體檢與考察相結合的辦法,把具有相關專業知識和社會管理服務能力的人員,選聘到能充分發揮其專業特長的工作崗位上來,為川匯區的經濟發展、城市建設和社會服務管理提供強有力的人才支持。
二、公開招聘的職位
川匯區政府購崗工作人員23名。見附件一《川匯區政府購買工作崗位需求表》。
三、公開招聘的條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有為人民服務的精神;
2、遵紀守法,無違法違紀行為;
3、周口市所轄(縣、市、區)戶口,身體健康。
(二)資格條件
1、具有國家承認的全日制專科及以上學歷的未就業人員。年齡在33周歲以下(1984年08月31日后出生);
2、文秘、法律、經濟管理、工商管理、城建規劃、財會(財會電算化)、市政工程、土木工程及行政人事管理專業。
四、公開招聘工作程序
(一)宣傳發動
通過媒體等形式廣泛宣傳發動,使廣大干部群眾了解、支持本次公開招聘工作,形成的良好社會氛圍。
(二)報名和資格審查
1、報名。報名者于2017年9月 29日——30日(上午8:30-12:00、下午3:00-6:00),持本人身份證、戶口本、學歷證書等原件及1份復印件,2寸近期免冠彩色照片4張,到周口市人才交流服務大廳(周口市八一路南段93號)報名。報名時填寫《川匯區公開招聘政府購崗工作人員報名登記表》,此表可從周口人才網(網址:http://www.zkrc.com.cn/)上下載填寫打印,一式二份。報考人員提供的證書、資料必須真實有效,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2、資格審查。由區人才流動招聘工作領導組,組織人員按照報名條件進行資格審查;經審查符合報名條件的人員,統一發放《筆試準考證》,交考務費60元。
(三)考試
考試分為筆試和面試,各實行百分制。筆試、面試主要測試應聘者履行工作所必須的基本知識和基本條件。
1、筆試(100)分。筆試主要測試應試者的政治理論水平、公共知識、計算機基礎知識等。筆試采用閉卷方式進行。筆試成績在周口人才網上公示。筆試成績占總成績的70%。
2、面試(100分)。根據筆試成績,分別按招聘崗位1:2的比例確定進入面試人員名單(最后1名分數并列者均定為面試人員)。面試主要測試應試者對工作的應變、分析和解決問題的能力。面試成績現場公布,同時在周口人才網上公示。面試成績占總成績的30%。
3、公示結果。筆試成績X70%+面試成績X30%=總成績。總成績同期在周口人才網上進行公布。
(四)體檢
根據總成績由高到低按招聘人數崗位數1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自負。體檢結束后,不再進行人員遞補。
(五)公示與聘用
體檢合格,確定為擬聘用對象。對擬聘用人員進行公示,公示時間為法定工作日7天,接受社會和群眾監督。公示期滿后,由區人才流動招聘工作領導組研究確定聘用人選及相關考察工作。
(六)崗前培訓
周口高新技術產業開發區、川匯區住房和城鄉建設局、川匯區財政局和新區管理辦公室對符合擬聘用條件的人員進行崗前培訓,學習掌握崗位技能和相關業務知識。
(七)待遇及管理
聘用上崗后,試用期三個月。試用期內,月工資1570元(河南省人民政府文件豫政[2017]29號文件規定的最低工資標準)執行(試用期內不繳納相關保險)。試用期滿,經考核合格后,簽訂聘用合同。其工資標準、繳納各類險種和保險基數,參照調整后的川匯區政府購買服務同類人員標準執行,列入川匯區財政預算。其工資待遇和參險執行標準隨河南省人民政府調整地方執行最低工資標準和參險標準而及時調整。
五、紀律
本次招聘工作在“區人才流動招聘工作領導組”的統一領導下開展工作。按照公開招聘規定,資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現提供虛假材料者,立即取消其考試、聘用資格,三年內不得參加我區事業單位公開招聘考試,并在相關媒體上進行通報,報名考務費不再退還。
咨詢電話:高新區: 0394-7723005
人社局: 0394—8568569
城建局: 0394—8568576
財政局: 0394-8222059
監督電話:0394-8561207
原標題:川匯區公開招聘政府購崗工作人員工作實施方案
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區人才流動招聘工作領導組
2017年9月25日
(責任編輯:李明)
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