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            2017福建松溪縣社區(qū)工作人員招聘公告【招20人】

            (四)組織面試

            面試時(shí)間為12月15日,面試采取結(jié)構(gòu)化面試(其中含計(jì)算機(jī)考試內(nèi)容為WORD、EXCEL等軟件運(yùn)用)。面試成績(jī)保留2位小數(shù),面試成績(jī)以百分計(jì)。

            (五)確定體檢考核人員

            面試結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員按筆試和面試成績(jī)相加匯總出考生總成績(jī)(保留2位小數(shù)),其中,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。按考試總成績(jī)依次確定進(jìn)入體檢考核人員,總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按面試成績(jī)高低確定。取前20人進(jìn)入體檢考核人員名單。

            (六)體檢與考核

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的,取消資格,同時(shí)根據(jù)缺額,按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

            對(duì)體檢合格者重點(diǎn)考核政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況。考核主要采取對(duì)擬招錄人員所在的、單位、戶籍所在地派出所、街道辦事處、社區(qū)等進(jìn)行走訪調(diào)查,并結(jié)合與本人談話、調(diào)閱檔案等辦法進(jìn)行綜合考察,形成完整的考核材料。考核不合格人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同時(shí)按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。總成績(jī)并列時(shí),取前20人進(jìn)入考核。

            (七)公示與確定人員

            根據(jù)考生的考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果,對(duì)擬招錄人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后,確定為新進(jìn)工作人員。會(huì)計(jì)專業(yè)和退伍軍人同等條件下優(yōu)先招錄。新進(jìn)工作人員由縣民政局和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))安排到各社區(qū)從事社區(qū)工作,不服從分配的視為自動(dòng)放棄不再安排。

            五、監(jiān)督檢查

            成立公開(kāi)招考社區(qū)工作人員監(jiān)督組,監(jiān)督組成員由紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成。取消面試資格的考生,若有疑異,在資格確認(rèn)期間內(nèi),可以書(shū)面形式向監(jiān)督組提出申訴,由監(jiān)督組審議是否符合條件,并以五書(shū)面通知申訴人。超過(guò)資格確認(rèn)期間進(jìn)行申訴的,不予受理。

            六、工作要求

            公開(kāi)招考社區(qū)工作人員工作政策性強(qiáng)、影響面廣,事關(guān)社區(qū)建設(shè)發(fā)展和居委會(huì)工作人員的切身利益,必須認(rèn)真對(duì)待,謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。從事招考工作的人員,在招考工作中,凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招考公正的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。人社、監(jiān)察、民政部門認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)管理和監(jiān)督,建立工作責(zé)任制,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)明紀(jì)律,確保公開(kāi)招考人員工作的規(guī)范、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。

            本《方案》由松溪縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:2321182 2335251

            原標(biāo)題:2017松溪縣公開(kāi)招考社區(qū)工作人員的公告

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            松溪縣公開(kāi)招考社區(qū)工作人員報(bào)名表

            2017年10月23日

            (責(zé)任編輯:李明)

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