(三)面試

1.面試資格確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃，按筆試成績(jī)由到低分確定各崗位進(jìn)入面試范圍人選，按1：3的比例確定。進(jìn)入面試的人員名單煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn)公布。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公布。

三、體檢與考察

購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員進(jìn)入體檢考核范圍名單確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和考核。

1.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)在在煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公告公示欄公布。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)等文件執(zhí)行。

2.考核。體檢結(jié)束后，成立考核工作小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為，以及本人親屬相關(guān)情況進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考核結(jié)果確定進(jìn)入擬聘用范圍人員。

經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。體檢、考核不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

四、上崗管理及薪酬待遇

聘用人員與煙臺(tái)高新區(qū)聚信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，工資待遇按高新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除三方協(xié)議。三方協(xié)議期限三年。

五、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn)發(fā)布的信息。招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布通知信息，不另行進(jìn)行電話通知。因本人未關(guān)注網(wǎng)站通知等原因而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合條件的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試、聘用資格。

本次招聘考試不指定任何輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)資料。

本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)高新區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-6922109

監(jiān)督電話：0535-6922030

信息公布網(wǎng)站：煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn/)

原標(biāo)題：煙臺(tái)高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

1. 2017年煙臺(tái)高新區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員招聘崗位需求表

2. 2017年煙臺(tái)高新區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員報(bào)名表

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）