2017江蘇南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心招聘高層次人才公告【招2人】

(二)資格審查

報(bào)名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后，須于2017年11月15日之前將報(bào)名材料原件交南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心審查(地點(diǎn)：王府大街8號(hào)2002室，南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心辦公室)復(fù)審，審核完畢后返還原件，復(fù)印件留存。

審查結(jié)果將于綜合考評(píng)前電話通知報(bào)名人員，未通過資格審查者不另行通知。資格審查通過人員名單在南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站(http://sjw.nanjing.gov.cn)公布，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。

(三)綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評(píng)的方式。綜合考評(píng)在市建委的監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

專家組對(duì)資格審查通過人員的政治思想品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。綜合考評(píng)采用百分制，成績合格線為60分，成績及排名將于考評(píng)結(jié)束后的次2個(gè)工作日在南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站(http://sjw.nanjing.gov.cn)發(fā)布，并電話通知本人。

(四)體檢、考察

綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)成績按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員，由南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、咨詢監(jiān)督

(一)招聘咨詢電話

南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心

聯(lián)系人：許明鈺湯宇紅

電話：025-83278047，83278103

(二)監(jiān)督電話

南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)組織人事處：025-83753461

原標(biāo)題：南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2017年公開招聘高層次人才公告

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南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心公開招聘高層次人才崗位信息表.xls