因工作需要，金華智尚人才開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，派遣到金華開發(fā)區(qū)工作。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的工作能力，具有高度的工作責(zé)任心，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康;

2.年齡35周歲及以下;

3.專業(yè)性和崗位學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4.經(jīng)驗(yàn)、能力特別豐富、者，可適當(dāng)放寬條件。

(二)崗位需求及資格條件(見附件1)

(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考：(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處間的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其他不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

公司按照?qǐng)?bào)名、資格初審(簡(jiǎn)歷篩選)情況，再行確定筆試或面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需準(zhǔn)確填寫《金華智尚人才開發(fā)有限公司派遣制工作人員招聘報(bào)名表》，并提交相關(guān)材料。

時(shí)間：2017年11月9日至2017年11月10日。(時(shí)間8:30—12:00、14:00—17:00)。

地點(diǎn):開發(fā)區(qū)大樓16樓會(huì)議室(浙江省金華市婺城區(qū)雙溪西路620號(hào))

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員請(qǐng)于2017年10月26日00:00-2017年11月9日24:00期間將應(yīng)聘所需資料描件發(fā)送至kfqrsj1602@163.com。(應(yīng)聘資料投遞請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”)

2.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并提交：(1)本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)的材料等原件及復(fù)印件1份;(2)近期1寸彩色證件照2張;(3)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;(4)崗位所需的其他材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時(shí)提交予以核實(shí)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

(二)考試

公司按照?qǐng)?bào)名、資格初審(簡(jiǎn)歷篩選)情況，確定進(jìn)行筆試或面試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍以上增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按1:3比例確定入圍面試人員。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

(三)體檢

按招聘崗位數(shù)，根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分按1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按考生面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格者，按崗位職位組成考察組進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。考察出現(xiàn)不合格者，可按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、其他事項(xiàng)

1.對(duì)招聘人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。

2.人員聘用后，工資福利按照公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

3.本公告由金華智尚人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：金華智尚人才開發(fā)有限公司招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

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1、金華智尚人才開發(fā)有限公司招聘派遣制工作人員需求情況表.docx

2、金華智尚人才開發(fā)有限公司招聘派遣制工作人員報(bào)名表.docx

金華智尚人才開發(fā)有限公司

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）