3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。

　　(2)全日制專科及以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;大專及以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件;在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考的證明和基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目身份的證明材料;企業(yè)就業(yè)人員報(bào)名時(shí)還須出具原單位同意報(bào)考的證明。所有考生必須提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，均認(rèn)定為無效學(xué)歷(含軍隊(duì)院校)。

　　(3)報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。

　　(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

　　(5)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時(shí)攜帶不大于20KB電子照片。

　　(6)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

　　提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

　　本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

　　4. 考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

　　(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由各級(jí)招聘工作小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃;專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)酒泉市人社局同意，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試前劃定最低分?jǐn)?shù)線。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。

　　1.筆試

　　(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。

　　本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。試題委托第三家命題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命制。

　　(2)考試組織：由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織，酒泉市人才中心實(shí)施。

　　(3)考試時(shí)間：2017年11月25日。

　　具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);

　　14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力。

　　(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2017年11月23日—24日到酒泉市人力資源和社會(huì)局一樓大廳(富康路26號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(6)最低分?jǐn)?shù)線：專業(yè)技術(shù)崗位筆試開考比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試，按百分制計(jì)，筆試成績(jī)達(dá)不到70分(含70分)的，取消應(yīng)聘資格。

　　筆試科目百分制計(jì)算成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3。

　　2.面試

　　面試工作由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織，酒泉市人才中心實(shí)施。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，按百分制計(jì)，面試成績(jī)達(dá)不到80(含80)分[少數(shù)民族縣為70(含70)分]的，取消應(yīng)聘資格。

　　(1)報(bào)考教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。面試前，考生根據(jù)指定題目先進(jìn)行備課，面試開始后根據(jù)指定題目進(jìn)行試講。

　　(2)其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

　　綜合成績(jī)=[筆試科目百分制計(jì)算成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

　　面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）